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【简答题】
甲国有企业(以下简称“甲企业”)和法国的乙公司(以下简称“乙公司”)签订股权转让协议,转让协议和中外合资经营企业合同的部分内容如下: (1)乙公司收购甲企业60%的股权,甲企业依法变更为中外合资经营企业(以下简称“丙企业”)。转让价款总额为1000万美元,乙公司自丙企业营业执照颁发之日起6个月内,企业支付400万美元,其余600万美元在3年内付清。 (2)乙公司支付转让价款的方式包括:在中国境内举办的中外合作经营企业 (丁企业)因先行回收投资所得的财产300万美元和在中国境内举办的中外合资经营企业(戊企业)获得的人民币净利润700万美元(经外汇管理部门批准)。 (3)甲企业和乙公司制定的职工安置方案,应当提交甲企业的职工代表大会备案。 (4)甲企业所欠职工工资和欠缴的社会保险费共计1000万元人民币由丙企业承担。 (5)甲企业的债权债务由丙企业承继。 (6)丙企业采用有限责任公司的组织形式,拟建立股东会、董事会、监事会的组织机构;股东会为合营企业的最高权力机构、董事会为合营企业的执行机构、监事会为合营企业的监督机构。 (7)丙企业的投资总额拟定为3300万美元,注册资本为1100万美元。 要求: 根据利用外资改组国有企业的有关法律规定,指出转让协议中的不合法之处,并说明理由。
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举一反三
【简答题】本次实验中,提取小檗碱,我们采用了酸溶碱沉法。酸碱法常用于提取具有酸碱性的物质,请类比设计从大黄中提取蒽醌类物质的实验方案。
【判断题】Hiring and retaining teh talented condidates can help companiesto accomplish a competitive edge.
A.
正确
B.
错误
【单选题】if a guest demands to see the manager, you should
A.
Ask if you can help the guest first.If the guest refuses, quickly expedite the call to the manager or supervisor on duty.
B.
Call the manager and explain
C.
Try to take care of it yourself
【单选题】When collecting the laundry list, __________ the room number, the name of the guest, and the special demands of the guest as well.
A.
pay attention to
B.
pick up
C.
put up with
D.
give up
【判断题】假设开发法的传统方法,由于不考虑各项收入与支出的时间不同,因此计算时未曾考虑资金的时间价值。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】So Smith, who is now in charge of recruiting and retaining Generation Y as national director of next-generation initiatives, ...
A.
maintaining
B.
keeping
C.
firing
D.
hiring
【判断题】1956年第16届夏季奥运会是在澳大利亚赫尔辛基举行的
A.
正确
B.
错误
【单选题】If a guest demands to see the manager, you should:
A.
Ask if you can help the guest first. If the guest refuses, quickly expedite the call to the manager or supervisor-on-duty.
B.
Try to take care of it yourself.
C.
Call the manager and explain.
【单选题】Three surveys were conducted asking respondents from companies questions about management and leadership. All of the following were cited as problems by the majority of the respondents EXCEPT: (3.1)
A.
The company had too many people with management skills but too few people with leadership skills.
B.
The company had too few people with both management and leadership skills.
C.
The company had enough people with leadership skills but not enough with management skills.
D.
Their companies did not do a good job of hiring and retaining people with leadership potential.
E.
A majority of their sales managers were not meeting expectations.
【单选题】7 Three surveys were conducted asking respondents from companies questions about management and leadership. All of the following were cited as problems by the majority of the respondents EXCEPT: (3.1)
A.
The company had too many people with management skills but too few people with leadership skills.
B.
The company had too few people with both management and leadership skills.
C.
The company had enough people with leadership skills but not enough with management skills.
D.
Their companies did not do a good job of hiring and retaining people with leadership potential.
E.
A majority of their sales managers were not meeting expectations.
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