皮皮学，免费搜题
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【单选题】
为了制造快硬水泥，不能采取的措施是()。
A.
增加矿物组成中C3S和C3A的含量;
B.
提高石膏的含量;
C.
提高水泥的细度;
D.
增加C3A和C2S的含量。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】有民事权利能力的,一定就具有民事行为能力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】海姆立克手法正确的操作要点是
A.
拳头击打上腹部
B.
双手向内、向上冲击患者腹部
C.
双手挤压腹部
D.
双臂加压腹部
E.
双臂挤压胸廓
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织能力
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【判断题】不同层次的管理者对技术技能、人际关系技能和概念技能的要求是不同的,技术技能是各个层次的管理者都应该具备的技能。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际协调能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【判断题】有民事权利能力的，一定就具有民事行为能力。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】水平大圆盘绕着过中心竖直轴以恒定的角速度ω旋转，盘面上有一质量为m的小球从中心O出发，沿着阿基米德螺线r=αθ的轨道运动。已知过程中小球相对O点的角动量L是个守恒量，试求小球所受真实力的角向分量F θ 和径向分量F r
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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A.
正确
B.
错误
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A.
拳头击打上腹部
B.
双手向内、向上冲击患者腹部
C.
双手挤压腹部
D.
双臂加压腹部
E.
双臂挤压胸廓
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织能力
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【判断题】不同层次的管理者对技术技能、人际关系技能和概念技能的要求是不同的,技术技能是各个层次的管理者都应该具备的技能。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际协调能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）。
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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A.
正确
B.
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求于差异也非常明显。下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
协调能力
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【单选题】以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，下层管理者偏重于（）
A.
技术能力
B.
人际能力
C.
管理能力
D.
组织、协调能力
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