皮皮学，免费搜题
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【简答题】
男性，50岁，右下肢青筋显露8年并逐渐加重，体格检查：右下肢重度静脉曲张，内踝上方皮肤色素沉着。此时关键的检查是A、小隐静脉功能检查 B、大隐静脉瓣膜功能检查 C、深静脉畅通及其瓣膜功能检查 D、静脉曲张并发症 E、深浅静脉交通支瓣膜功能检查 深静脉通畅及其瓣膜功能最有价值的检查是A、下肢静脉测压 B、深静脉造影 C、B超 D、Perthes试验 E、无损伤检查 要了解深静脉瓣膜功能受损程度应采用A、逆行性深静脉造影 B、顺行性深静脉造影 C、曲张静脉造影 D、直接静脉造影 E、B超
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】调整拉索操纵式离合器踏板的自由行程依靠 答案:
A.
改变总泵推杆的长度
B.
改变拉索的有效长度
C.
旋转踏板上的偏心调整螺栓
D.
调整踏板限位螺栓
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【单选题】系统软件和应用软件的相互关系是
A.
前者为后者为基础
B.
后者为前者为基础
C.
每一类都不以另一类为基础
D.
每一类都以另一类为基础
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【单选题】以下关于工作分析的论述中正确的是（）
A.
直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
B.
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
C.
工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
D.
有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
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【单选题】以下关于工作分析不正确的是( )
A.
不同目的决定工作分析不同的侧重点
B.
工作分析应避免担任该岗位的 员工参与
C.
应根据进行工作分析的目的，本着经济性原则选择工作分析的方法
D.
要根据企业战略意图、环境的变化、业务的调整，经常性的对工作分析的结果进行调整。
查看完整题目与答案
【多选题】工作分析是全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程，以下关于工作分析的说法正确的有（）
A.
离开了工作分析，一切管理工作都只是感性的行为，毫无科学性可言。
B.
工作分析的内容包括工作描述和任职说明。
C.
工作分析所得到的信息是进行人力资源管理中的其他活动所必须的基础和依据。
D.
工作分析的目的绝不是为了生成工作分析文件，而是为了应用。
E.
工作说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程。
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【单选题】以下关于工作分析的描述,哪一项是不正确的:
A.
工作分析是分析，而不是列清单。
B.
工作分析是分析工作，而不是在于人。
C.
工作分析是分析实际工作，而不是做主观臆断。
D.
工作分析是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。
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【单选题】系统软件和应用软件的相互关系是
A.
前者以后者为基础
B.
后者以前者为基础
C.
每一类都不以另一类为基础
D.
每一类都以另一类为基础
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【单选题】网络含有两个 AD 域。所有服务器运行 2003 。公司在多个城市有办公机构,如下图所示 : 每个办公机构都配置为 AD 站点。在 Toronto 和 Paris 站点有 GC 服务器。你为其他所有站点启用了通用组成员缓存功能。公司员工使用一种和 AD 集成的应用程序,该应用程序从 GC 读取数据。用户报告说,在网络使用的巅峰时刻,应用程序反应很慢。你需要改进应用程序的反应速度。
A.
在 Chicago 、 New York 、 Bonn 和 Rome 四个站点禁用通用组成员缓存
B.
降低 Chicago 、 New York 和 Toronto 之间，以及 Bonn 、 Rome 和 Paris 之间的站点连接复制的时间间隔
C.
在 Chicago 、 New York 、 Bonn 和 Rome 四个站点配置 GC 服务器
D.
在 Toronto 和 Paris 站点的域控制器上，执行一次 AD 数据库的离线碎片整理
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【单选题】在以下关于工作分析与工作评价关系的论述中,不正确的是( )。
A.
工作分析是工作评价的逻辑结果
B.
可以从工作分析的结果中直接提炼工作评价指标
C.
工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础
D.
工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
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【简答题】系统软件和应用软件的相互关系是（ ）。
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旋转踏板上的偏心调整螺栓
D.
调整踏板限位螺栓
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A.
前者为后者为基础
B.
后者为前者为基础
C.
每一类都不以另一类为基础
D.
每一类都以另一类为基础
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【单选题】以下关于工作分析的论述中正确的是（）
A.
直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
B.
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
C.
工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
D.
有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
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A.
不同目的决定工作分析不同的侧重点
B.
工作分析应避免担任该岗位的 员工参与
C.
应根据进行工作分析的目的，本着经济性原则选择工作分析的方法
D.
要根据企业战略意图、环境的变化、业务的调整，经常性的对工作分析的结果进行调整。
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A.
离开了工作分析，一切管理工作都只是感性的行为，毫无科学性可言。
B.
工作分析的内容包括工作描述和任职说明。
C.
工作分析所得到的信息是进行人力资源管理中的其他活动所必须的基础和依据。
D.
工作分析的目的绝不是为了生成工作分析文件，而是为了应用。
E.
工作说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程。
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【单选题】以下关于工作分析的描述,哪一项是不正确的:
A.
工作分析是分析，而不是列清单。
B.
工作分析是分析工作，而不是在于人。
C.
工作分析是分析实际工作，而不是做主观臆断。
D.
工作分析是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。
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【单选题】系统软件和应用软件的相互关系是
A.
前者以后者为基础
B.
后者以前者为基础
C.
每一类都不以另一类为基础
D.
每一类都以另一类为基础
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【单选题】网络含有两个 AD 域。所有服务器运行 2003 。公司在多个城市有办公机构,如下图所示 : 每个办公机构都配置为 AD 站点。在 Toronto 和 Paris 站点有 GC 服务器。你为其他所有站点启用了通用组成员缓存功能。公司员工使用一种和 AD 集成的应用程序,该应用程序从 GC 读取数据。用户报告说,在网络使用的巅峰时刻,应用程序反应很慢。你需要改进应用程序的反应速度。
A.
在 Chicago 、 New York 、 Bonn 和 Rome 四个站点禁用通用组成员缓存
B.
降低 Chicago 、 New York 和 Toronto 之间，以及 Bonn 、 Rome 和 Paris 之间的站点连接复制的时间间隔
C.
在 Chicago 、 New York 、 Bonn 和 Rome 四个站点配置 GC 服务器
D.
在 Toronto 和 Paris 站点的域控制器上，执行一次 AD 数据库的离线碎片整理
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【单选题】在以下关于工作分析与工作评价关系的论述中,不正确的是( )。
A.
工作分析是工作评价的逻辑结果
B.
可以从工作分析的结果中直接提炼工作评价指标
C.
工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础
D.
工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
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【简答题】系统软件和应用软件的相互关系是（ ）。
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