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【单选题】
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。
【单选题】（ ）是目前公认的确证动物致癌物的经典方法，较可靠。
A.
哺乳动物长期致癌试验（终生试验）
B.
无脊椎动物长期致癌试验（三年试验）
C.
哺乳动物长期致痒试验（长期试验）
D.
哺乳动物长期致瘤试验（长期试验）
【单选题】（ ）是目前公认的确证动物致癌物的经典方法，较可靠。
A.
哺乳动物长期致癌试验（终生试验）
B.
啮齿动物长期致癌试验（一年试验）
C.
无脊椎动物长期致癌试验（三年试验）
D.
哺乳动物长期致痛试验（五年试验）
E.
哺乳动物长期致痒试验（长期试验）
F.
哺乳动物长期致瘤试验（长期试验）
【简答题】完全相关即是______关系，其相关系数为______。
【单选题】单选 (1 分 ) ( )是目前公认的确证动物致癌物的经典方法,较可靠。
A.
无脊椎动物长期致癌试验（三年试验）
B.
哺乳动物长期致瘤试验（长期试验）
C.
哺乳动物长期致癌试验（终生试验）
D.
啮齿动物长期致癌试验（一年试验）
【简答题】____目前公认的确证动物致癌物的经典方法,较为可靠。
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