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【简答题】
• 200 9 年 10 月,公司招工,被录用为工人,双方签订了 为期 3 年的劳动合同,试用期为 6 个月。 20 10 年 1 月,怀孕 请病假 20 天,上班后经常迟到早退,纪律松懈,完不成生产任 务,引起公司领导注意。后来,公司发现在招工考试中作 弊后使其成绩达到录取分数线。公司领导找谈话,指出 琴不符合录用条件,决定与其解除劳动合同。以自己已经 怀孕为由,不同意解除劳动合同,双方发生争议。于 20 10 年 3 月向当地劳动争议仲裁委员会申诉,请求撤销公司解除 与劳动合同的决定。 试分析: • ( 1 )公司的决定是否正确 ? • ( 2 )劳动争议仲裁委员会应否支持的请求 ? 理由是什 么 ?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】“健康中国2030”规划纲要提出,( )是建设健康中国的战略主题
A.
共建共享、全民健康
B.
共同富裕、共同进步
C.
以人为本、全民健康
D.
国民健康、公平正义
E.
国泰民安,全家安全
【单选题】某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工入薪酬150000元,车间管理入员薪酬30000元,供电车间工入薪酬40000元,企业行政管理入员薪酬28000元。生产工入薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000 小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。(★★★)
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
【简答题】( )是建设健康中国的战略主题
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