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【简答题】
财务战略 甲公司是一家生产豆浆机的民营企业,设立于2004年,其企业愿景是将物美价廉的豆浆机摆进普通居民的厨房,让普通居民足不出户喝上新鲜香浓的豆浆。 由于渣浆分离操作不便和内桶豆渣难以清理,豆浆机上市初期在市场上认同度较低,市场总体需求量不大,总体增长率偏低。 豆浆机上市初期,甲公司的唯一竞争对手是乙公司,乙公司是一家生产多类型小家电的企业,其所生产的豆浆机性能虽与甲公司生产的豆浆机相当,但因其拥有知名品牌,其豆浆机市场占有率远远高于甲公司。甲公司一直依赖促销手段赚取微薄的利润。市场上其他著名小家电生产企业尚未涉足豆浆机的研发和生产。 2010年10月,经过持续的革新和改造,甲公司生产的新型豆浆机实现了渣浆的轻松分离和内桶豆渣的简捷清理,获得了中老年客户群的广泛认可,而且随着健康饮食观念的推广,豆浆已逐渐成为时尚的健康饮料,因此甲公司新型豆浆机销售量快速增长,出现了供不应求的局面。 鉴于豆浆机市场的迅速扩张,其他著名小家电企业开始加强研发,拟推出类拟产品,抢夺市场。甲公司亦应对变化,进一步改善了相关财务战略目标。下面是关于甲公司豆浆机产品2012年的相关预测信息: 指标 2012年预计 销售增长率 60% 可持续增长率 45% 投资资本回报率 25% 资本成本 15% [要求] (1)根据文中提供的信息和波士顿矩阵,简述甲公司的豆浆机在革新和改造前后所属的产品类型及其特征。 (2)根据甲公司2012年的相关预测信息,判断甲公司的业务在财务战略矩阵中所属的象限,并简要说明甲公司可能面临的财务挑战及可实施的应对措施。 (3)如果甲公司希望通过提高税后经营利润率的途径来提高可持续增长率,简要说明甲公司可以采用的具体方法。
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举一反三
【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【单选题】不同氧化物的熔点 TM 和玻璃转变温度 Tg 的比值( Tg/TM )接近( )易形成玻璃。
A.
、二分之一
B.
、三分之二
C.
、四分之一
D.
、五分之一
【判断题】在雪纳瑞美容护理中应注意刚毛和绒毛要分开护理,使用不同的浴液,有条件 的在第一次清洗后使用雪纳瑞犬专用的护发素进行保养。( )[判断题] [单选题] *A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
【判断题】在雪纳瑞美容护理中应注意刚毛和绒毛要分开护理,使用不同的浴液,有条件的在第一次清洗后使用雪纳瑞犬专用的护发素进行保养。()A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
E.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
【单选题】老年人健康评估的注意事项,不包括
A.
体检时室温在22-24摄氏度为宜
B.
检查口腔时取下义齿
C.
评估应在一次较短的时间内完成
D.
采用良好的沟通技巧
【单选题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.劳动者提前( )以书面形式通知用人单 位,可以解除劳动合同.
A.
30日
B.
45日
C.
60日
D.
90日
【单选题】健康成人清晨安静状态下的口腔温度为:
A.
35℃~36℃
B.
36℃~37℃
C.
36.3℃~37.2℃
D.
36.5℃~37.5℃
E.
36.8℃~37.8℃
【单选题】健康成年人口腔温度正常范围为
A.
36.0~37.0℃
B.
36.3~37.2℃
C.
36.5~37.7℃
D.
36.3~37.0℃
E.
36.5~37.5℃
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