2012年4月某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约某应支付10000元的违约金。2014年7月，某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。 要求：根据上述资料，分别回答下列小题。 某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.合同期限 D.社会保险 甲公司和某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解 B.双方协商解决 C.直接向人民法院起诉 D.劳动仲裁 下列关于某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求某支付违约金，并有权要求某赔偿经济损失 B.用人单位有权要求某支付违约金，但无权要求某赔偿经济损失 C.用人单位无权要求某支付违约金，但有权要求某赔偿经济损失 D.用人单位无权要求某支付违约金，也无权要求某赔偿经济损失 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明 B.为劳动者办理档案转移手续 C.为劳动者办理社会保险关系转移手续 D.劳动合同文本至少保存2年备查