皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
患者男性,51岁。1起眼睑水肿,排尿不适,尿色发红,血压偏高,疑为急性肾小球肾炎,需留12小时尿作艾迪计数, 留取尿液的正确方法是
A.
晨 7 时开始留尿,至晚 7 时弃去最后一次尿
B.
晨 7 时排空膀胱,弃去尿液,开始留尿,至晚 7 时留取最后一次尿
C.
晚 7 时开始留尿,至晨 7 时弃去最后一次尿
D.
晚 7 时排空膀胱,弃去尿液,开始留尿,至晨 7 时留取最后一次尿
E.
任意取连续的 12 小时均可
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】劳动仲裁的时效期间是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()是最古老的一种传统促销方式,同时也是现代旅游企业的一种重要的促销方式。
A.
广告
B.
旅游营业推广
C.
旅游人员推销
D.
旅游公共关系
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,其仲裁时效期间的计算时间是( )。
A.
从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
B.
从劳动纠纷发生之日起计算
C.
从权利被侵害之日起计算
D.
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
查看完整题目与答案
【简答题】混凝土浇筑时要振捣的目的是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】关于混凝土浇筑,下列说法错误的是( )。
A.
大体积混凝土浇筑,应采取必要措施减少混凝土内外温差,以避免出现温缩裂缝
B.
浇筑混凝土时,为保证混凝土振捣密实,必要时可通过振动钢筋以达到振实效果
C.
对薄壁构件,可考虑采用附着式振动器,通过模板的振动达到振实混凝土的目的
查看完整题目与答案
【多选题】以下关于劳动争议申请仲裁时效说法正确是( )
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。
B.
劳动争议申请仲裁不能中断但可以中止
C.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的, 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的, 且 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
查看完整题目与答案
【多选题】下列某项目关于混凝土分项工程的施工工艺说明,正确的是( )。
A.
混凝土必须尽快运送至现场,现场坍落度达不到要求时,加入与混凝土成分相同、水灰比相同的水泥浆进行调整。
B.
混凝土必须在初凝前浇筑完毕
C.
施工缝仅是备选方案,应尽可能不留设
D.
混凝土应该分层浇筑,分层振捣,振捣间距小于作用半径的1.5倍
E.
悬臂梁除了一般标准试块之外,需要留设同条件养护试块
查看完整题目与答案
【判断题】竞争冒险是指组合电路中,当输入信号改变时,输出端可能出现的虚假信号
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】关于仲裁时效,叙述错误的是:( )。
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.
仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间重新计算
C.
仲裁时效中断后,仲裁时效期间重新计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是()
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.
仲裁时效期闻没有中断和中止情形
C.
仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】劳动仲裁的时效期间是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()是最古老的一种传统促销方式,同时也是现代旅游企业的一种重要的促销方式。
A.
广告
B.
旅游营业推广
C.
旅游人员推销
D.
旅游公共关系
查看完整题目与答案
【单选题】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,其仲裁时效期间的计算时间是( )。
A.
从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
B.
从劳动纠纷发生之日起计算
C.
从权利被侵害之日起计算
D.
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
查看完整题目与答案
【简答题】混凝土浇筑时要振捣的目的是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】关于混凝土浇筑,下列说法错误的是( )。
A.
大体积混凝土浇筑,应采取必要措施减少混凝土内外温差,以避免出现温缩裂缝
B.
浇筑混凝土时,为保证混凝土振捣密实,必要时可通过振动钢筋以达到振实效果
C.
对薄壁构件,可考虑采用附着式振动器,通过模板的振动达到振实混凝土的目的
查看完整题目与答案
【多选题】以下关于劳动争议申请仲裁时效说法正确是( )
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。
B.
劳动争议申请仲裁不能中断但可以中止
C.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的, 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的, 且 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
查看完整题目与答案
【多选题】下列某项目关于混凝土分项工程的施工工艺说明,正确的是( )。
A.
混凝土必须尽快运送至现场,现场坍落度达不到要求时,加入与混凝土成分相同、水灰比相同的水泥浆进行调整。
B.
混凝土必须在初凝前浇筑完毕
C.
施工缝仅是备选方案,应尽可能不留设
D.
混凝土应该分层浇筑,分层振捣,振捣间距小于作用半径的1.5倍
E.
悬臂梁除了一般标准试块之外,需要留设同条件养护试块
查看完整题目与答案
【判断题】竞争冒险是指组合电路中,当输入信号改变时,输出端可能出现的虚假信号
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】关于仲裁时效,叙述错误的是:( )。
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.
仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间重新计算
C.
仲裁时效中断后,仲裁时效期间重新计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于劳动仲裁时效的表述,正确的是()
A.
劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
B.
仲裁时效期闻没有中断和中止情形
C.
仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
查看完整题目与答案