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【简答题】
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了： A ．人力资源管理是一个体系 B ．人力资源管理体系中的制度依托至关重要 C ．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥 D ．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Men and women should be treated equally according to the law, but___________there is great room for improvement.
A.
in reality
B.
above all
C.
after all
D.
in return
【单选题】Women should have the chance of doing the same jobs and be paid equally as men______.
A.
after 25 years
B.
according to the law
C.
as a result of the Equal Pay Act
D.
because women are as strong as men
【单选题】Men and women should be treated equally according to the law, but ________ there is great room for improvement. [ ]
A.
in return
B.
above all
C.
after all
D.
in reality
【单选题】Men and women should be treated equally according to the law, but _____ there is great room for improvement.
A.
in fact
B.
above all
C.
after all
D.
in return
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