皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
物流使用者暂时无法确定,而需要物流规划设计者根据规划的分析阶段进行逐一确定的需求因素是( )。
A.
确定性需求因素
B.
政策性需求因素
C.
战略性需求因素
D.
规划导向性需求性因素
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】与秦艽功效相关的药理作用包括
A.
抗炎
B.
抗过敏
C.
抗菌
D.
镇痛
E.
利尿
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A.
企业发展方向
B.
财务预算
C.
员工合同终止
D.
企业规模
查看完整题目与答案
【简答题】偏见：偏见包含两个成分：信念和态度。偏见的信念即关于一个类型中所有人、物或环境的简单化的或未加证实的概括。态度部分是由对于偏见对象的评价性判断构成。综合而言，偏见是以刻板印象的方式对人、物或环境作出的判断。根据以上的定义，下面哪种行为没有偏见发生?（ ）
查看完整题目与答案
【简答题】请阐述配送企业矩阵型组织结构的优缺点
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于影响人力资源需求预测的组织外部因素是()
A.
经济发展水平;
B.
特国家宏观经济政策;
C.
组织的人力资源政策;
D.
市场动态变化
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于人力资源需求预测的影响因素的是( )。
A.
组织的业务量或产量
B.
外部人力资源竞争状况
C.
生产技术水平或管理方式的变化
D.
组织的吸引力
查看完整题目与答案
【简答题】请阐述配送企业矩阵型组织结构的优缺点
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。
A.
预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.
产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C.
人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D.
人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E.
人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
查看完整题目与答案
【单选题】该公司在进行人力资源外部供给预测之前需要确定影响因素,下列不属于外部环境对供给预测的影响因素的是( )。
A.
社会地理因素
B.
人口发展趋势
C.
员工类型及其具备的资质
D.
劳动力市场供求关系
查看完整题目与答案
【简答题】n. 偏见,成见 vt. 使抱偏见;损害
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】与秦艽功效相关的药理作用包括
A.
抗炎
B.
抗过敏
C.
抗菌
D.
镇痛
E.
利尿
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A.
企业发展方向
B.
财务预算
C.
员工合同终止
D.
企业规模
查看完整题目与答案
【简答题】偏见：偏见包含两个成分：信念和态度。偏见的信念即关于一个类型中所有人、物或环境的简单化的或未加证实的概括。态度部分是由对于偏见对象的评价性判断构成。综合而言，偏见是以刻板印象的方式对人、物或环境作出的判断。根据以上的定义，下面哪种行为没有偏见发生?（ ）
查看完整题目与答案
【简答题】请阐述配送企业矩阵型组织结构的优缺点
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于影响人力资源需求预测的组织外部因素是()
A.
经济发展水平;
B.
特国家宏观经济政策;
C.
组织的人力资源政策;
D.
市场动态变化
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于人力资源需求预测的影响因素的是( )。
A.
组织的业务量或产量
B.
外部人力资源竞争状况
C.
生产技术水平或管理方式的变化
D.
组织的吸引力
查看完整题目与答案
【简答题】请阐述配送企业矩阵型组织结构的优缺点
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于人力资源预测的表述，不正确的是( )。
A.
预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.
产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C.
人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D.
人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E.
人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
查看完整题目与答案
【单选题】该公司在进行人力资源外部供给预测之前需要确定影响因素,下列不属于外部环境对供给预测的影响因素的是( )。
A.
社会地理因素
B.
人口发展趋势
C.
员工类型及其具备的资质
D.
劳动力市场供求关系
查看完整题目与答案
【简答题】n. 偏见,成见 vt. 使抱偏见;损害
查看完整题目与答案