皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
从支线忘干线方向行驶,称为上行。
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】创新最高层次的含义是 ( ) 。
A.
创造
B.
更新
C.
改变
查看完整题目与答案
【单选题】贵重物资,( )应清查一次
A.
每天
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
查看完整题目与答案
【多选题】企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。
A.
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.
及时向员工反馈绩效考评的结果
C.
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.
吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看完整题目与答案
【单选题】存货和贵重物资( )应清查一次
A.
每月
B.
每天
C.
每年
D.
每季度
查看完整题目与答案
【判断题】通常,随着交割月份的临近,期货交易所收取的保证金的比率会逐渐降低。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
A.
全面性与完整性
B.
相关性与有效性
C.
公正性与客观性
D.
明确性与具体性
查看完整题目与答案
【简答题】通常，随着交割月份的临近，期货交易所收取的保证金的比率会逐渐降低。
查看完整题目与答案
【多选题】企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）。
A.
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.
及时向员工反馈绩效考评的结果
C.
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.
吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看完整题目与答案
【单选题】在制定绩效管理制度时，要体现（），考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.
公正性
B.
民主性
C.
原则一致性
D.
明确性
查看完整题目与答案
【单选题】存货和贵重物资,( )应清查一次。
A.
每天
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】创新最高层次的含义是 ( ) 。
A.
创造
B.
更新
C.
改变
查看完整题目与答案
【单选题】贵重物资,( )应清查一次
A.
每天
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
查看完整题目与答案
【多选题】企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。
A.
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.
及时向员工反馈绩效考评的结果
C.
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.
吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看完整题目与答案
【单选题】存货和贵重物资( )应清查一次
A.
每月
B.
每天
C.
每年
D.
每季度
查看完整题目与答案
【判断题】通常,随着交割月份的临近,期货交易所收取的保证金的比率会逐渐降低。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
A.
全面性与完整性
B.
相关性与有效性
C.
公正性与客观性
D.
明确性与具体性
查看完整题目与答案
【简答题】通常，随着交割月份的临近，期货交易所收取的保证金的比率会逐渐降低。
查看完整题目与答案
【多选题】企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）。
A.
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.
及时向员工反馈绩效考评的结果
C.
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.
吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看完整题目与答案
【单选题】在制定绩效管理制度时，要体现（），考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.
公正性
B.
民主性
C.
原则一致性
D.
明确性
查看完整题目与答案
【单选题】存货和贵重物资,( )应清查一次。
A.
每天
B.
每月
C.
每季度
D.
每年
查看完整题目与答案