【简答题】某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小黎制定一个关于员工的绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视.本企业有20~35岁员工200名,在第一线工作.技术人员50名,企业领导层20名. 请问: (1)分别采用的绩效考评方法有哪些? (2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾? (3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?
【单选题】外侧滑转弯时由于离心力比升力的水平分量还大,把飞机向转弯的外侧拉,下列说法错误的是
B.
为维持一个给定的角速度,倾斜角必须随离心力变化
【单选题】在飞机进行正常转弯时,( )。
C.
先要使飞机倾斜,使升力等于转弯时所需的向心力。
【简答题】某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有 20 ~ 35 岁员エ 400 名在第一线工作,技术人员 90 名企业领导层 30 名。 请结合本案例,回答以下问题: ( 1 )使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾? ( 2 )如何使用加权选择量表法?
【单选题】船员调动交接制规定交接完毕后交班船员应在几天内离船______。
【单选题】飞机在正常情况下,用驾驶舱手轮进行前轮转弯时,().