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【单选题】
所谓“情景模拟”,是指根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。 根据上述定义,下列属于的情景模拟是( )。
A.
在学校的这次青年文化节活动中,寝室演了一部心理情景剧,受到了同学们的一致好评
B.
考官给了应聘文秘的各种材料,要求她对这些材料进行编辑加工,设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿
C.
毕业后,就要到某公司的人力资源部门去工作了,他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突,这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾
D.
在智力竞赛的操作环节,望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边,他们利用物理原理很快就解决了
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举一反三
【单选题】某患者因呕吐、腹泻三天而进当地卫生院补液,曾给予5%葡萄糖液200ml,检查:心率110次/分,血压11.3~8.0kPa,眼窝凹陷、皮肤弹性差,血钠125mmol/L。请问该患者的诊断
A.
高渗性脱水
B.
低渗性脱水
C.
等渗性脱水
D.
高钠血症
E.
水中毒
【简答题】高兴在一家合资公司工作将近5年了,他是一个比较“内向”的人,出了工作上的问题,不愿意,也不好意思同他的上司交流。几年来,这家公司依靠自己拥有的资源,公司发展得很快,但是,一直不是很重视绩效考评。 去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司才开始正式施行绩效考评制度,大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。 在这年年终考评时,高兴的上司要同他谈话,高兴很是不安。虽然他对一年来的...
【单选题】可以同时删除字符串前导和尾部空白的函数是( )
A.
LTRIM
B.
RTRIM
C.
TRIM
D.
MID
【简答题】案例二: 绩效面谈的技巧 小王在一家私营公司做基层主管已3年了。该公司以前并不重视绩效管理,但依靠所拥有的资源,公司发展很快。去年公司引进了一名人力资源总监,绩效考评制度开始建立,公司中大多数员工也开始知道一些关于员工绩效管理的具体要求。 去年年终考评时,小王上司约他谈话,之前小王有些不安,尽管他对过去一年的工作比较满意,但不知道上司怎么看。小王性格比较内向,除了工作上的问题,与其上司交往不密。谈...
【判断题】东方重视过程,西方重视结果。()
A.
正确
B.
错误
【多选题】关于宏观经济政策的四个基本目标,下列说法正确的有( )。
A.
四个目标之间具有矛盾性
B.
四个目标难以同时达到
C.
一国在一定时期只能选择其中一两个作为侧重点
D.
四个目标有主次之分
E.
四个目标是指稳定物价、经济增长、充分就业和平衡国际收支
【单选题】在宏观经济政策目标中,物价稳定指的是:
A.
价格指数持续上升
B.
价格指数固定不变
C.
价格指数持续下降
D.
价格指数相对稳定
【判断题】东方重视过程,西方重视结果。
A.
正确
B.
错误
【单选题】The policeman's attention was suddenly caught by a small box which______placed under the Minister's car.
A.
has been
B.
was being
C.
hand been
D.
would be
【单选题】我们要另收各10%的税金和服务费。
A.
税金とサービス料を10%ずつ追加いたします
B.
税金とサービス料を10%ずつ払って頂きます
C.
税金とサービス料を10%ずつ加えさせていただいております
D.
税金とサービス料を10%ずつお加えします
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