【判断题】人与人之间的差异是推动人类不断地进步的决定性因素。()
【判断题】实证分析方法要解决“应该怎么样”的问题,规范分析方法要解决“是什么”的问题。
【简答题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【判断题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同两种()
【多选题】60年代以后,评估方式也由单纯的智力测验扩展为( )等多种方法的相互结合。
【判断题】实证方法要解决应该是什么的问题,规范分析法要解决是什么的问题。
【简答题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。