案例：1979年，参加工作，成为一名巡线工，单位给他安排的巡护线路，就是他父亲巡护了一辈子的红。32年来，最重要的就是做了一件事——巡视从吉林桦甸红石变电站到白山发电厂的66千伏输电线路。这条线路电压等级不高，只有66千伏，也不算长，只有47公里、179基铁塔。但这条线所在的山岭是长白山的余脉，高山林立,人迹罕至，林木密布，野兽出没，平均海拔超过了500米，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔海拔1100米。因为风雨雷电、暴雪冰霜等极端天气频繁发生，线路发生导线舞动、覆冰、落雷等故障的概率很高。为了保证线路安全，每月至少要徒步完成巡视一次。但是无论发生什么状况，他没有简化过一次巡视程序，也没有漏过一处隐患。 对工作没有杂念，从不懈怠，始终如一的坚守，在身上雕刻了许多细微的痕迹。人们发现，的“标准姿势”是眯着眼睛，微微仰着头。巡线这么辛苦、这么危险。难道是铁打的吗？不是的。巡线生涯给他身上留下了各种陈年的伤痛。在家睡觉，家人总能听见他在睡梦中忍痛的呻吟。但是他在工作中总是精神饱满。他多次放弃升职的机会，婉言谢绝了单位给他的照顾。他跟儿子说，干活累不死人，但没有精神却容易死人。不管干什么，都得有一股精神头。 试分析树立这样的先进典型对推动公司企业文化建设有什么作用？