皮皮学,免费搜题
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【多选题】
可变现净值是指在正常生产经营过程中,以预计售价减去()后的净值。
A.
进一步加工成本
B.
预计销售费用
C.
相关税费
D.
最终处置收入
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】1966 年英籍学者( )在 Proc.IE 上发表了《用于光频的光纤表明波导》,该文从理论上分析证明了用光纤作为传输介质以实现光通信的可能性。
A.
贝尔
B.
伦琴
C.
赫兹
D.
高锟
【单选题】1966年英籍学者()在Proc.IE上发表了《用于光频的光纤表明波导》,该文从理论上分析证明了用光纤作为传输介质以实现光通信的可能性。
A.
贝尔
B.
赫兹
C.
高锟
D.
伦琴
【简答题】2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招...
【简答题】2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理.招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的招聘大厅布置的井井有条.楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着TZ资料的影碟.负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外.我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的...
【单选题】1966 年英籍学者( )在 Proc.IE 上发表了《用于光频的光纤表明波导》,该文从理论上分析证明了用光纤作为传输介质以实现光通信的可能性。
A.
高锟
B.
贝尔
C.
伦琴
D.
赫兹
【单选题】1966 年英籍学者()在 Proc.IE 上发表了《用于光频的光纤表明波导》,该文从理论上分析证明了用光纤作为传输介质以实现光通信的可能性。
A.
高锟
B.
伦琴
C.
赫兹
D.
贝尔
【简答题】2008 年3 月,著名的TZ 超市在H 市人才市场召开了专场招聘会,拟在H 市招聘15 名销售部门经理。招聘当天,TZ 的招聘工作人员把H 市人才市场的二楼大厅布置的并井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ 资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ 重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早己做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个...
【单选题】1966年英籍学者()在Proc.IE上发表了《用于光频的光纤表面波导》,该文从理论上分析证明了用光纤作为传输介质以实现光通信的可能性。
A.
贝尔
B.
赫兹
C.
高锟
D.
伦琴
【单选题】张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。 根据这种状况分析: 张辉在工作分析的准备阶段进...
A.
(1)(4)(2)(3)
B.
(1)(3)(2)(4)
C.
(1)(2)(3)(4)
D.
(2)(3)(1)(4)
【多选题】制定招聘计划的基本步骤( )
A.
制定招聘目标
B.
拟定招聘原则
C.
评估现有人力资源状况
D.
确定招聘员工数量、种类与质量
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