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【单选题】
某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）。A.
对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B.
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.
严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】《三事忠告》二则 张养浩 治官如治家 治官如治家,古人尝有是训矣。盖一家之事,无缓急巨细,皆所当知;有所不知,则有所不治也。况牧民之长,百责所丛,若庠序,若传置,若仓 廥 ,若囹圄,若沟洫,若桥障,凡所司者甚众也。相时度力,弊者葺之, 污者洁之,堙者疏之,缺者补之, 旧所无有者经营之。若曰彼之不修,何预我事,瞬夕代去,自苦奚为,此念一萌,则庶务皆堕矣。前辈谓:公家之务,一毫不尽其心,即为苟禄,获罪...
A.
古人常有是训矣 训：斥责
B.
况牧民之长，百责所丛 牧：治理
C.
相 时度力，敝者葺之 相：观察
D.
曷若廉勤乃职，而自为之为愈也哉 愈：更好
【单选题】【例2】 (浙江省2016年联合体高职模拟卷竞赛优秀试卷第9题) 《三事忠告》二则 张养浩 治官如治家 治官如治家,古人尝有是训矣。盖一家之事,无缓急巨细,皆所当知;有所不知,则有所不治也。况牧民之长,百责所丛,若庠序,若传置,若仓廥,若囹圄,若沟洫,若桥障,凡所司者甚众也。相时度力,弊者葺之,污者洁之,堙者疏之,缺者补之,旧所无有者经营之。若曰彼之不修,何预我事,瞬夕代去,自苦奚为,此念一萌,则...
A.
古人常有是训矣 训：斥责
B.
况牧民之长，百责所丛 牧：治理
C.
相时度力，敝者葺之 相：观察
D.
曷若廉勤乃职，而自为之为愈也哉 愈：更好
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