皮皮学，免费搜题
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【单选题】
ISO 9000资质认证过程中要对企业的各方面进行严格审查，还要每年进行自检和外检。ISO 9000质量管理体系认证证书的有效期为______。
A.
1年
B.
3年
C.
5年
D.
10年
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律( )。 A终止劳动合同并给付相应的经济补偿金 B必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金 C应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金 D应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金
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【多选题】按照《劳动合同法》规定，用人单位( )，应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]
A.
与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B.
违法解除或终止劳动合同的
C.
自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.
未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E.
违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起
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【多选题】计算机从业者除遵守基础要求和核心原则外,还应当遵守的规范包括
A.
照有关法律、法规和有关机关团体的内部规定建立计算机信息系统
B.
合法的用户身份进入计算机信息系统
C.
工作中尊重各类著作权人的合法权利
D.
收集、发布信息时尊重相关人员的名誉、隐私等合法权益
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【单选题】用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.
劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的
C.
因劳动者原因致使劳动合同无效
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
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【单选题】The institution has a highly effective program which helps first-year students make a successful __________ into college life.
A.
transformation
B.
transaction
C.
transmission
D.
transition
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【多选题】劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情况包括（ ）。
A.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响
B.
劳动者被依法追究民事责任的
C.
劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.
劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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【单选题】根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D.
用人单位生产经营发生严重困难的
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【单选题】Most analysts focus on the cost of tuition as the way to measure the cost of a college education. But incidentals, such as textbook costs, are rarely considered. A researcher at Drummand University wa...
A.
all Drummand University students
B.
all college students
C.
all first-year Drummand University students
D.
the 250 students that were monitored
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【单选题】按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：
A.
劳动者试用期的月工资
B.
劳动者试用期满月工资
C.
当地最低工资
D.
企业平均工资
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【单选题】我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由于用人单位责任导致劳动者主动解除劳动合同的情景，对此，下列说法错误的是：( )。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者在告知用人单位后，可以立即解除劳动合同
D.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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【多选题】按照《劳动合同法》规定，用人单位( )，应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]
A.
与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B.
违法解除或终止劳动合同的
C.
自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.
未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E.
违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起
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A.
照有关法律、法规和有关机关团体的内部规定建立计算机信息系统
B.
合法的用户身份进入计算机信息系统
C.
工作中尊重各类著作权人的合法权利
D.
收集、发布信息时尊重相关人员的名誉、隐私等合法权益
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A.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.
劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的
C.
因劳动者原因致使劳动合同无效
D.
劳动者被依法追究刑事责任的
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【单选题】The institution has a highly effective program which helps first-year students make a successful __________ into college life.
A.
transformation
B.
transaction
C.
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D.
transition
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【多选题】劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情况包括（ ）。
A.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响
B.
劳动者被依法追究民事责任的
C.
劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.
劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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【单选题】根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D.
用人单位生产经营发生严重困难的
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【单选题】Most analysts focus on the cost of tuition as the way to measure the cost of a college education. But incidentals, such as textbook costs, are rarely considered. A researcher at Drummand University wa...
A.
all Drummand University students
B.
all college students
C.
all first-year Drummand University students
D.
the 250 students that were monitored
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【单选题】按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：
A.
劳动者试用期的月工资
B.
劳动者试用期满月工资
C.
当地最低工资
D.
企业平均工资
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【单选题】我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由于用人单位责任导致劳动者主动解除劳动合同的情景，对此，下列说法错误的是：( )。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未及时足额支付劳动报酬的
C.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者在告知用人单位后，可以立即解除劳动合同
D.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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