皮皮学，免费搜题
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【单选题】
维持内环境稳态最重要的调节过程是
A.
正反馈调节
B.
体液调节
C.
神经调节
D.
负反馈调节
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】新希望集团进行多角化经营，属于向管理要价值。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】中国的发展进步带给每个中国人新的希望、新的梦想。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关办理和有关单位周知或者共同执行的事项,任免人员时所使用的公文。
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【判断题】通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】（）可适用于批转下级机关的公文；转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需 要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部等。
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【判断题】通知是“适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或共同执行的事项,任免人员”的公文。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】批转下级机关的公文,或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时采用的通知是( )
A.
告知性通知
B.
指示性通知
C.
任免聘用通知
D.
批示性通知
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【单选题】顶新集团的品牌策略是
A.
统一品牌
B.
多品牌
C.
分类品牌
D.
个别品牌
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【单选题】集团公司选人用人机制的目标是“（）”
A.
用人所长、人尽其才
B.
管理人员能上能下、员工能进能出
C.
能上能下和岗位轮换机制
D.
选人用人采用竞争择优机制
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项的知照性公文。
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关办理和有关单位周知或者共同执行的事项,任免人员时所使用的公文。
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【判断题】通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】（）可适用于批转下级机关的公文；转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需 要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部等。
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【判断题】通知是“适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或共同执行的事项,任免人员”的公文。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】批转下级机关的公文,或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时采用的通知是( )
A.
告知性通知
B.
指示性通知
C.
任免聘用通知
D.
批示性通知
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【单选题】顶新集团的品牌策略是
A.
统一品牌
B.
多品牌
C.
分类品牌
D.
个别品牌
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【单选题】集团公司选人用人机制的目标是“（）”
A.
用人所长、人尽其才
B.
管理人员能上能下、员工能进能出
C.
能上能下和岗位轮换机制
D.
选人用人采用竞争择优机制
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【简答题】________ 是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项的知照性公文。
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