皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
关于婴儿期的特点,以下说法 不妥 的是A.
来自母体的抗体逐渐减少
B.
生长发育极其旺盛
C.
自身免疫功能尚未成熟
D.
意外伤害发生率非常高
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有（ ）。
A.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.
无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.
甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
【单选题】20 16 年 在校园艺术节上,小梦为全校师生演奏了享誉海内外的二胡名曲《二泉映月》。下列有关小梦二胡演奏的说法正确的是( ) A. 二胡弦停止振动弦还会发声 B. 二胡声能在真空中传播 C. 二胡声是通过空气传入人耳的 D. 二胡声一定不会成为噪音
A.
a
B.
b
C.
c
D.
d
【多选题】某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确（ ）
A.
服装厂的理由是合理的
B.
服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿
C.
服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资
D.
服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资
【多选题】王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同，合同约定王的工资每月2500元，试用期为三个月，试用期工资为2000元，合同期限为两年。 2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费3000元，王某参加培训的差旅费2000元，双方另行签订培训合同，合同约定王某至少应当为B公司服务五年，如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。 ...
A.
试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B.
试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.
试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.
试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
相关题目：