皮皮学，免费搜题
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【简答题】
植物细胞与动物细胞相区别的结构特征是:( )、( )、( )。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】证明在磁化强度分别为 的两种不同磁性材料的分界面上，等效电流密度(磁化电流密度)为 其中 由材料2指向材料1。
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【多选题】非语言沟通的功能包括:
A.
提供信息
B.
调节交流
C.
表达亲和力
D.
表明社会地位
E.
交换物品
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【多选题】绩效考核的最后一步,是由员工和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果,讨论的目的是( )。
A.
对员工作出劳绩反馈,分析主要工作职责、任务完成情况
B.
为避免个人偏见等错误
C.
计划下一步工作,订立新的工作目标
D.
加强组织沟通和反馈
E.
避免个人主义
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【多选题】悬空寺的建筑特色可概括为( )三个字。
A.
奇
B.
险
C.
悬
D.
巧
E.
幽
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【判断题】按经度线把全球划分为24个标准时区,每时区跨15°经度,以λ=15°X n(n=0、±1、±2、±3、±4、±11、±12)的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方平太阳时,就是该时区的标准时间,也称为时区。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】卫氏并殖吸虫(肺吸虫)成虫的形态特征是
A.
呈葵花子状
B.
生殖器左右并列
C.
卵黄腺为颗粒状
D.
腹吸盘明显大于口吸盘
E.
长度在20—55mm
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【多选题】组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（ ）。
A.
对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B.
长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C.
组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化
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【多选题】以下( )属于人力资源管理的工作步骤。
A.
员工的定向
B.
员工的激励
C.
员工的绩效考评
D.
编制人力资源规划
E.
形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工
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【判断题】按经度线把全球划分为 24 个标准时区,每时区跨 15 °经度,以 L = 15 ° Xn(n : 0 、± 1 、± 2 、± 3 、± 4 、± 11 、± 12) 的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方子太阳时,就是该时区的标准时间,也称为区时
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 内部选拔的不足在于()。
A.
容易产生攀比
B.
招聘范围小
C.
不利于企业创新
D.
风险高、成本大
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A.
提供信息
B.
调节交流
C.
表达亲和力
D.
表明社会地位
E.
交换物品
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A.
对员工作出劳绩反馈,分析主要工作职责、任务完成情况
B.
为避免个人偏见等错误
C.
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D.
加强组织沟通和反馈
E.
避免个人主义
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A.
奇
B.
险
C.
悬
D.
巧
E.
幽
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【判断题】按经度线把全球划分为24个标准时区,每时区跨15°经度,以λ=15°X n(n=0、±1、±2、±3、±4、±11、±12)的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方平太阳时,就是该时区的标准时间,也称为时区。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】卫氏并殖吸虫(肺吸虫)成虫的形态特征是
A.
呈葵花子状
B.
生殖器左右并列
C.
卵黄腺为颗粒状
D.
腹吸盘明显大于口吸盘
E.
长度在20—55mm
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【多选题】组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（ ）。
A.
对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B.
长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C.
组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化
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【多选题】以下( )属于人力资源管理的工作步骤。
A.
员工的定向
B.
员工的激励
C.
员工的绩效考评
D.
编制人力资源规划
E.
形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工
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【判断题】按经度线把全球划分为 24 个标准时区,每时区跨 15 °经度,以 L = 15 ° Xn(n : 0 、± 1 、± 2 、± 3 、± 4 、± 11 、± 12) 的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方子太阳时,就是该时区的标准时间,也称为区时
A.
正确
B.
错误
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【多选题】某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 内部选拔的不足在于()。
A.
容易产生攀比
B.
招聘范围小
C.
不利于企业创新
D.
风险高、成本大
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