皮皮学，免费搜题
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【判断题】
收款人是个人的，凭本人身份证件支取款项A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据《药品广告审查办法》，审查药品广告的依据为
A.
《厂告法》
B.
《药品管理法》
C.
《药品管理法实施条例》
D.
《药品广告审查发布标准》
E.
国家有关广告管理的其他规定
【单选题】关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。
A.
计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
B.
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
C.
延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
D.
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【简答题】按路面面层的使用品质、材料组成类型以及结构强度和稳定性,将路面分为四级,分别是( )、( )、( )、( )。
【简答题】创建规则的 T-SQL 语句是______ 。
【简答题】药品广告的审查依据有哪些?
【单选题】有关加班加点的工资标准的说法，下列不正确的是( )。
A.
安排劳动者延长3--作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工作报酬
C.
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬
D.
提倡奉献，鼓励奉献，不支持索取
【简答题】通常按路面面层的使用品质、材料组成类型以及结构强度和稳定性,将路面分为四个等级,即()、()、()和()。
【多选题】根据《药品广告审查办法》，审查药品广告的依据为
A.
《广告法》
B.
《药品管理法》
C.
《药品管理法实施条例》
D.
《药品广告审查发布标准》
E.
国家有关广告管理的其他规定
【单选题】下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。
A.
正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B.
休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C.
法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D.
法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
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