皮皮学,免费搜题
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【单选题】
以下不属于基于构件交互图的方法的步骤是______。
A.
建立构件交互图
B.
设计测试用例
C.
提供一系列准则辅助判断测试充分性和选择测试用例
D.
定义接口合约
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参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】不属于反对魏忠贤的后果的是
A.
六君子之狱
B.
七君子之狱
C.
叶向高辞职
D.
为魏忠贤建生祠
【判断题】断电保持辅助继电器与普通辅助继电器不同的是具有断电保护功能,即能记忆电源中断瞬时的状态,并在重新通电后再现其状态。
A.
正确
B.
错误
【单选题】以下不属于组织人力资源供给预测内部影响因素的是( )
A.
组织现有人力资源分析
B.
人员质量分析
C.
当地失业率水平
D.
组织人力资源流动状况
【单选题】在人力资源规划中,关于人力资源供给的预测,以下表述错误的是
A.
供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。
B.
需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。
C.
当外部劳动力市场宽松时,供给的数量自然就会比较少。
D.
即使外部条件都保持不变,人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。
【判断题】网络社会具有开放性、自由性、虚假性等特点。
A.
正确
B.
错误
【判断题】断电保护辅助继电器与普通辅助继电器不同的是具有断电保护功能,即能记忆电源中断瞬时的状态,并在重新通电后再现其状态
A.
正确
B.
错误
【单选题】具有状态"记忆"功能的继电器是( )
A.
极化继电器
B.
时间继电器
C.
电磁继电器
D.
电压继电器
【判断题】断电保持辅助继电器与普通辅助继电器不同的是具有断电保护功能,即能记忆电源中断瞬时的状态,并在重新通电后再现其状态。
A.
正确
B.
错误
【单选题】以下哪些因素是人力资源供给预测的内部影响因素?
A.
劳动力供给、人口因素和人员类型
B.
年龄分布、人员流动和人员利用状况
C.
劳动力供给、人口因素和人员利用状况
D.
人员流动、人口因素和人员类型
【单选题】极化继电器具有记忆功能,是因为().
A.
衔铁的状态能够反映控制信号是否存在
B.
衔铁的状态反映了前一次信号的极性
C.
只需通电就能改变衔铁的工作状态
D.
控制信号断开之后衔铁就回到初始状态
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