皮皮学，免费搜题
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【单选题】
下列包装 属于便于陈列的销售包装是( )。
A.
透明包装
B.
易开式包装
C.
喷雾包装
D.
堆叠式包装
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】影响合金流动性的因素有合金的粘度、结晶特性、结晶潜热、表面张力等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】员工招聘的途径主要有 ( )。
A.
企业内部
B.
企业外部
C.
内部与外部
D.
以上都不是
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【多选题】员工内部招聘的主要途径与方法有()。
A.
晋升（提升）
B.
工作调换
C.
工作轮换
D.
内部人员重新聘用
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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【判断题】茄子用生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业内部招聘员工的主要途径有( )。
A.
内部提升
B.
内部调动
C.
工作轮换
D.
员工推荐
E.
返聘
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【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】影响合金流动性的因素主要有( )、( )、( )。
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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相关题目：
【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】影响合金流动性的因素有合金的粘度、结晶特性、结晶潜热、表面张力等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】员工招聘的途径主要有 ( )。
A.
企业内部
B.
企业外部
C.
内部与外部
D.
以上都不是
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【多选题】员工内部招聘的主要途径与方法有()。
A.
晋升（提升）
B.
工作调换
C.
工作轮换
D.
内部人员重新聘用
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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【判断题】茄子用生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业内部招聘员工的主要途径有( )。
A.
内部提升
B.
内部调动
C.
工作轮换
D.
员工推荐
E.
返聘
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【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】影响合金流动性的因素主要有( )、( )、( )。
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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