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【简答题】
材料一:下摘自《航海日志》:两位陛下(指西班牙国和后)决定派我,克里斯托夫 . 前往印度,以熟悉它的国土、人民和君,了解他们的风俗习惯并带能使他们归依我们神圣宗教的经验,但不走通常的陆路,而走的海路,这条路,据我所知,迄今走过。 ——引自《中世纪晚期的西欧》 材料二:我在 1492年发现印度大陆以及大批岛屿┄┄在此之后,我回到卡斯提尔,觐见上,而上依据我的陈述,命令我进行第二次的航行以求新的发现,并在我所发现的土地上建立殖民地。主宰赐福,我在那绵延六百英里长的小西班牙牙岛(指海地岛)得告成功,我征服该岛并使它的居民纳贡。 ——引自《的遗言》 材料三:陛下可以统治此间 ┄┄人们可在这里获得黄金。如若采用公平交易的方式,则诽谤和诬蔑便可避免。如此,所有的会万无一失地进入陛下的财库中 ——引自《致西班牙国和后书》(1503年) 请回答: (1)为什么“不走通常的陆路,而走的海路”? (2)材料一所述西班牙君主派前往东方的目的是什么?从材料二和三看,他们的目的是什么? (3)根据材料,你怎样认识材料三中“公平贸易”?
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参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】给宠物洗澡时,可以使用人用沐浴露进行清洁。( )A、对B、错
A.
正确
B.
错误
【多选题】湖南开放发展的重点人才建设,是指( )等。
A.
大力引进高层次科技人才
B.
发展壮大创新型企业家队伍、加快建设高技能产业工人队伍
C.
大力推进青年菁英育才工程
D.
实施固基兴业扶才工程
【判断题】给宠物洗澡时,可以使用人用沐浴露进行清洁。
A.
正确
B.
错误
【单选题】二次创业企业转型瓶颈中的管理瓶颈是指:()
A.
人企不匹配问题
B.
家族企业阻碍管理转型
C.
迅速扩张,人才短缺
D.
财务滞后,风险巨大
【单选题】事业单位人才资源是指事业单位中能被用于人力资源开发且具备较高知识、技能和劳动创造力的人才价值表现,在人事管理划分模式上包含事业单位管理人才、( )和工勤服务人才,这些人才类别的系统组合方式成为事业单位的人才资源结构。
A.
实用型人才
B.
知识分子
C.
党政人才
D.
专业技术人才
【判断题】给宠物洗澡时,可以使用人用沐浴露进行清洁。( )[判断题][单选题]
A.
正确
B.
错误
【判断题】给宠物洗澡时,可以使用人用沐浴露进行清洁。( )[判断题] [单选题] *A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
【判断题】给宠物洗澡时,可以使用人用沐浴露进行清洁。()A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
【判断题】创造型机会指的是目的和手段皆不明朗,因此创业者要比他人更具有先见之明,才能创造出有价值的市场机会。
A.
正确
B.
错误
【单选题】加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。
A.
企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源
B.
企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源
C.
企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源
D.
企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源
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