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【多选题】
(第二讲 多项选择题第2题) 2. 短短 40年,我国从一个一穷二白的落后国家发展成为世界 ( ), 并稳定解决了十几亿人的温饱问题,总体上实现小康,不久将全面建成小康社会。
A.
第 一 大经济体
B.
第一大工业国
C.
第一大货物贸易国
D.
第一大外汇储备国
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】属于资产类会计科目的有( )
A.
累计折旧
B.
预付账款
C.
存货
D.
待处理财产损溢
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【单选题】一位英国游客在中国商店看中一款丝绸,告诉导游她需买 要买 10 英尺,导游应该告诉售货员,这位游客需要买( )米
A.
2.13
B.
3.04
C.
1.02
D.
4.5
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【单选题】一位英国游客在中国商店看中一款丝绸,告诉导游他需要买10英尺,导游应该告诉售货员,这位旅游者需要()米。
A.
0.30
B.
2.35
C.
3.04
D.
4.32
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【单选题】下列哪种情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，即可解除劳动合同?
A.
劳动者患病，医疗期满后，不能从事工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作的
C.
劳动者在哺乳期内，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
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【单选题】—位英国游客在中国商店看中一款丝绸,告诉导游他需要买10英尺,导游应该告诉售货员,这位旅游者需要()米。
A.
0.30
B.
2.35
C.
3.04
D.
4.32
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【简答题】用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有:( )。 A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内...
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【简答题】除了古希腊,还有以下国家和地区的人们“把文化刻在坚硬的石头上”:________、________、________、________。
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【多选题】属于资产类会计科目的有（ ）
A.
原材料
B.
存货跌价准备
C.
预付账款
D.
固定资产清理
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【多选题】有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同( )。
A.
劳动者违反单位有关规定和规章制度的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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【多选题】下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.
在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动者患病或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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预付账款
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A.
2.13
B.
3.04
C.
1.02
D.
4.5
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A.
0.30
B.
2.35
C.
3.04
D.
4.32
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【单选题】下列哪种情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，即可解除劳动合同?
A.
劳动者患病，医疗期满后，不能从事工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作的
C.
劳动者在哺乳期内，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
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0.30
B.
2.35
C.
3.04
D.
4.32
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【简答题】除了古希腊,还有以下国家和地区的人们“把文化刻在坚硬的石头上”:________、________、________、________。
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A.
原材料
B.
存货跌价准备
C.
预付账款
D.
固定资产清理
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【多选题】有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同( )。
A.
劳动者违反单位有关规定和规章制度的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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【多选题】下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.
在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动者患病或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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