皮皮学，免费搜题
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【判断题】
用水淋湿的棉被、毛毯、扫帚、拖把、衣服及黄沙也可用作打灭小火的工具。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未满l年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。
A.
1倍工资
B.
2倍工资
C.
3倍工资
D.
4倍工资
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【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。
A.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.
向劳动者每月支付2倍的工资
C.
向劳动者每月支付3倍的工资
D.
向劳动者支付违约金
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【判断题】自用工之日起用人单位未与劳动者签订劳动合同形成事实劳动关系的,用人单位需向劳动者支付两倍的工资。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )。
A.
1倍工资
B.
2倍工资
C.
3倍工资
D.
4倍工资
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【简答题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。
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【单选题】肺换气过程中决定气体分子扩散方向的是
A.
呼吸膜的通透性
B.
呼吸膜的厚度
C.
气体浓度
D.
气体分压
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【多选题】关于理想特征的判断,以下概括正确的是:
A.
时代性
B.
预见性
C.
源于现实
D.
超越现实
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【多选题】关于理想特征的判断,以下概括正确的是:
A.
预见性
B.
源于现实
C.
超越现实
D.
时代性
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【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.
向劳动者每月支付二倍的工资
C.
向劳动者每月支付三倍的工资
D.
向劳动者支付违约金
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【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未满l年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。
A.
1倍工资
B.
2倍工资
C.
3倍工资
D.
4倍工资
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【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。
A.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.
向劳动者每月支付2倍的工资
C.
向劳动者每月支付3倍的工资
D.
向劳动者支付违约金
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【判断题】自用工之日起用人单位未与劳动者签订劳动合同形成事实劳动关系的,用人单位需向劳动者支付两倍的工资。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )。
A.
1倍工资
B.
2倍工资
C.
3倍工资
D.
4倍工资
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【简答题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。
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【单选题】肺换气过程中决定气体分子扩散方向的是
A.
呼吸膜的通透性
B.
呼吸膜的厚度
C.
气体浓度
D.
气体分压
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【多选题】关于理想特征的判断,以下概括正确的是:
A.
时代性
B.
预见性
C.
源于现实
D.
超越现实
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【多选题】关于理想特征的判断,以下概括正确的是:
A.
预见性
B.
源于现实
C.
超越现实
D.
时代性
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【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A.
视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.
向劳动者每月支付二倍的工资
C.
向劳动者每月支付三倍的工资
D.
向劳动者支付违约金
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