皮皮学，免费搜题
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【判断题】
按照生产要素分类法，产业可以分为消费资料产业、生产资料产业和其他产业。
A.
正确
B.
错误
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】自我激励也需要立足现在。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一个大型企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的...
A.
张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
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【单选题】积分调节器的基本作用规律是 。
A.
输出量与偏差成比例
B.
输出量是偏差随时间的积累
C.
输出量与偏差的变化速度成比例
D.
输出量大于输入量
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【单选题】下列叙述中是生物效应剂量的是( )
A.
吸入体内毒物的量
B.
某一毒物累积到某器官的量
C.
作用到某靶器官的量
D.
机体所能承受的毒物的量
E.
蓄积于机体的毒物的量
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【判断题】皇帝的女儿不愁嫁,是一种产品观念。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】ERP 研究发现,与物体相比,对面孔加工比较敏感的成份是 N170 。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】皇帝女儿不愁嫁,是一种产品观念
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据以下材料，回答题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员丁，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激...
A.
张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投人收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
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【单选题】根据烟叶税法律制度的规定,下列表述中,不正确的是( )。
A.
烟叶税的征税范围包括晾晒烟叶、烤烟叶
B.
查处没收的违法收购的烟叶的纳税人是罚没烟叶的单位
C.
烟叶税的纳税人为收购烟叶的单位
D.
烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当日
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【单选题】口温测量的时间为:
A.
3分钟
B.
5分钟
C.
7分钟
D.
10分钟
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A.
正确
B.
错误
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A.
张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
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【单选题】积分调节器的基本作用规律是 。
A.
输出量与偏差成比例
B.
输出量是偏差随时间的积累
C.
输出量与偏差的变化速度成比例
D.
输出量大于输入量
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【单选题】下列叙述中是生物效应剂量的是( )
A.
吸入体内毒物的量
B.
某一毒物累积到某器官的量
C.
作用到某靶器官的量
D.
机体所能承受的毒物的量
E.
蓄积于机体的毒物的量
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】ERP 研究发现,与物体相比,对面孔加工比较敏感的成份是 N170 。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据以下材料，回答题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员丁，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激...
A.
张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投人收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
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【单选题】根据烟叶税法律制度的规定,下列表述中,不正确的是( )。
A.
烟叶税的征税范围包括晾晒烟叶、烤烟叶
B.
查处没收的违法收购的烟叶的纳税人是罚没烟叶的单位
C.
烟叶税的纳税人为收购烟叶的单位
D.
烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当日
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【单选题】口温测量的时间为:
A.
3分钟
B.
5分钟
C.
7分钟
D.
10分钟
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