皮皮学，免费搜题
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【单选题】
()应由工作的信息插座模块、信息插座模块至电信间配线设备(FD)的水平缆线、电信间的配线设备及设备缆线和跳线等组成。
A.
工作区子系统
B.
配线子系统
C.
干线子系统
D.
建筑群子系统
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】A squeeze-grip type carbon dioxide portable fire extinguisher has been partially discharged. It should be（）.
A.
labeled empty and recharged as soon as possible
B.
replaced in its proper location if weight loss is no more than 25%
C.
replaced in its proper location regardless of weight
D.
replaced in its proper location if weight loss is no more than 15%
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【单选题】下列关于带薪休假的说法错误的是:
A.
带薪休假是劳动者的法定权利，不是单位的福利
B.
所有单位的劳动者每年都可以享受到带薪休假
C.
劳动者的休假天数根据工作年限的不同而有所区别
D.
用人单位不能安排劳动者当年休假的，应支付3倍的工资
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【判断题】汉武帝以后，中央集权独尊儒术，此时的儒术和孔孟时代的一致。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】丁企业共有4 000 名职工,从月 1 日起实行累积带薪缺勤制度:每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一年,超过一年未使用的权利作废,在职工离开时也无权获得现金支付;职工在休年假时,首先使用当年权利,再从上年结转的带薪年假中扣除。 2014 年 12 月 31 日,丁企业预计 2015 年有38 00 名职工将享受不超过 5 天的带薪年假,剩余2 00 名职工每人将享...
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【简答题】武矿股份有限公司（以下简称武矿公司）是一家从事矿产品的生产和销售的大型国有控股矿业公司，武矿公司共有1000名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除；职工离开公司...
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【判断题】贫血产妇并发严重肺炎,可并发血液性缺氧和低张性缺氧
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下有权享受带薪年休假是
A.
大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张
B.
在甲公司上班 3 个月后跳槽到乙公司，在乙公司工作了 10 个月的小王
C.
某中学数学老师小李
D.
在丙公司工作了九年， 2018 年因病住院 3 个月的小赵
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【简答题】Nowadays, too much carbon dioxide makes the earth warmer and warmer and causes terrible effect to human beings. To save our planet and ourselves, a new lifestyle called low-carbon life becomes popular...
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【单选题】以下有权享受带薪年休假是()
A.
某中学数学老师小李
B.
在甲公司上班 3 个月后跳槽到乙公司，在乙公司工作了 10 个月的小王
C.
大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张
D.
在丙公司工作了九年，2018年因病住院3个月的小赵
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【多选题】甲公司从2×14年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。在结转后的第1年年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司共有1000名职工，其中：200名为总部各部门管理人员，800名为直接生产工人。每名职工平均每月工资6000元，每名职工每月工作日为20个(该工作日为不包含年假的工作日，即每月扣除一天年...
A.
甲公司2×14年应确认累积带薪缺勤费用360万元
B.
甲公司职工薪酬影响2×14年度利润表营业利润的金额为7560万元
C.
甲公司2×15年以现金支付的职工未使用的带薪休假金额为60万元
D.
甲公司职工薪酬影响2×15年度利润表营业利润的金额为1452万元
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A.
labeled empty and recharged as soon as possible
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C.
replaced in its proper location regardless of weight
D.
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A.
带薪休假是劳动者的法定权利，不是单位的福利
B.
所有单位的劳动者每年都可以享受到带薪休假
C.
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D.
用人单位不能安排劳动者当年休假的，应支付3倍的工资
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】贫血产妇并发严重肺炎,可并发血液性缺氧和低张性缺氧
A.
正确
B.
错误
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A.
大学毕业刚入职甲公司，尚在试用期内的小张
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在丙公司工作了九年，2018年因病住院3个月的小赵
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【多选题】甲公司从2×14年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。在结转后的第1年年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司共有1000名职工，其中：200名为总部各部门管理人员，800名为直接生产工人。每名职工平均每月工资6000元，每名职工每月工作日为20个(该工作日为不包含年假的工作日，即每月扣除一天年...
A.
甲公司2×14年应确认累积带薪缺勤费用360万元
B.
甲公司职工薪酬影响2×14年度利润表营业利润的金额为7560万元
C.
甲公司2×15年以现金支付的职工未使用的带薪休假金额为60万元
D.
甲公司职工薪酬影响2×15年度利润表营业利润的金额为1452万元
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