皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在Excel中,要保证工作表上输入数据的正确性,可以为单元格区域指定输入数据的()A.
有效性条件
B.
条件格式
C.
无效范围
D.
正确格式
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】检索EBSCO数据库时，出现的检索结果篇数过多，如果希望缩小检索所得，可以使用( )。
A.
增加使用截词算符
B.
增加使用逻辑“或”
C.
增加使用逻辑“与”
D.
增加使用逻辑“非”
【简答题】中国的珠算是由中国古代的______发展演变而来的。
【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位（ ），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
A.
劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成损害的
B.
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
安排加班不支付加班费的
E.
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
【单选题】在PLC控制的自动锅炉燃烧控制系统中,锅炉点着火后,但很快又出现火焰故障报警,随后停炉,可能性较大的故障原因是一。
A.
PLC硬件故障
B.
火焰监测器前面的隔热玻璃赃污
C.
锅炉供油回路故障
D.
锅炉风机损坏
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加入班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
安排加班不支付加班费的
B.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
E.
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
【简答题】用人单位不依法支付劳动报酬、加班费和经济补偿的，应承担什么法律责任？
【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
安排加班不支付加班费的
B.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
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