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【单选题】
Where does the guest of honor sit?
A.
on the right of the host
B.
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源规划的内涵是( )
A.
HRP要与组织战略目标的一致性
B.
HRP要与内外环境变化的适应性
C.
HRP要求供给需求状况的平衡性
D.
HRP对于人力资源现状的依赖性
E.
HRP要求集体个人利益的同一性
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【简答题】某施工单位承包某汽车厂扩建底盘车间内的机电设备安装工程，工程范围有：桥式起重机安装、车间内通风空调风管安装、动力电气线路安装和车间外一大型热交换器的安装。桥式起重机安装高度为18m，通风空调风管和消防管道安装标高为24m，通风空调风管在现场制作，电气线路敷设于电缆沟，并与该厂变、配电房的指定配电柜相接。进场时，土建工程已完工，为不影响该厂生产，施工全过程中不允许停电。施工单位项目部针对桥式起重机的...
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【单选题】Listed below are some comments on accounting concepts.1 In achieving a balance between concepts, the most important consideration is satisfying as far as possible the economic decision- needs of...
A.
1 only
B.
2 only
C.
3 only
D.
None of them
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【单选题】人力资源规划的狭义内涵是 。
A.
人员需求预测
B.
人员管理计划制定
C.
人力资源供需预测与平衡
D.
人员供给预测
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【多选题】以下对人力资源规划内涵理解正确的是( )。
A.
HRP 要与组织战略目标的一致性
B.
HRP 要与内外环境变化的 适应性
C.
HRP 要求供给需求状况的平衡性
D.
HRP 对于人力资源现状的依赖性
E.
HRP 要求集体个人利益的同一性
F.
HRP 要与相应政策措施的配套性
G.
HRP 对于人员数量质量的协调性
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【判断题】自20世纪80年代始，人力资源规划在内涵上扩大了范围，不再仅限于供需平衡和数量预测，而是扩展为上与企业战略相联系，下与人力资源管理方案相结合的更为广泛的过程。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】宰后肉类的僵直作用是可逆的过程。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.
信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B.
远景是企业发展的宏伟蓝图
C.
任务是企业所肩负的责任和任务
D.
目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.
策略是实现战略的具体措施和办法
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【单选题】XmlPullParser 实例对象的哪一个方法可以得到当前的解析事件?
A.
setName()
B.
setInput()
C.
getType()
D.
setData()
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【多选题】关于人力资源规划的内涵说法正确的是( )
A.
应制定人力资源政策和措施，以确保组织对人力资源需求的如期实现
B.
要适应组织内外环境的变化
C.
要是组织和员工都获得近期的利益
D.
确保人力资源与组织未来发展各阶段的动态适应
E.
以组织经营战略和目标为依据
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HRP要与组织战略目标的一致性
B.
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HRP要求供给需求状况的平衡性
D.
HRP对于人力资源现状的依赖性
E.
HRP要求集体个人利益的同一性
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【简答题】某施工单位承包某汽车厂扩建底盘车间内的机电设备安装工程，工程范围有：桥式起重机安装、车间内通风空调风管安装、动力电气线路安装和车间外一大型热交换器的安装。桥式起重机安装高度为18m，通风空调风管和消防管道安装标高为24m，通风空调风管在现场制作，电气线路敷设于电缆沟，并与该厂变、配电房的指定配电柜相接。进场时，土建工程已完工，为不影响该厂生产，施工全过程中不允许停电。施工单位项目部针对桥式起重机的...
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【单选题】Listed below are some comments on accounting concepts.1 In achieving a balance between concepts, the most important consideration is satisfying as far as possible the economic decision- needs of...
A.
1 only
B.
2 only
C.
3 only
D.
None of them
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A.
人员需求预测
B.
人员管理计划制定
C.
人力资源供需预测与平衡
D.
人员供给预测
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A.
HRP 要与组织战略目标的一致性
B.
HRP 要与内外环境变化的 适应性
C.
HRP 要求供给需求状况的平衡性
D.
HRP 对于人力资源现状的依赖性
E.
HRP 要求集体个人利益的同一性
F.
HRP 要与相应政策措施的配套性
G.
HRP 对于人员数量质量的协调性
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【判断题】自20世纪80年代始，人力资源规划在内涵上扩大了范围，不再仅限于供需平衡和数量预测，而是扩展为上与企业战略相联系，下与人力资源管理方案相结合的更为广泛的过程。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】宰后肉类的僵直作用是可逆的过程。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.
信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B.
远景是企业发展的宏伟蓝图
C.
任务是企业所肩负的责任和任务
D.
目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.
策略是实现战略的具体措施和办法
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【单选题】XmlPullParser 实例对象的哪一个方法可以得到当前的解析事件?
A.
setName()
B.
setInput()
C.
getType()
D.
setData()
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【多选题】关于人力资源规划的内涵说法正确的是( )
A.
应制定人力资源政策和措施，以确保组织对人力资源需求的如期实现
B.
要适应组织内外环境的变化
C.
要是组织和员工都获得近期的利益
D.
确保人力资源与组织未来发展各阶段的动态适应
E.
以组织经营战略和目标为依据
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