皮皮学，免费搜题
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【单选题】
模块 ( ) ,则说明模块的独立性越强。
A.
内聚性越弱
B.
扇入越低
C.
耦合性越弱
D.
扇出越高
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下关于“导出成绩”的说法,不正确的是?
A.
综合成绩导出路径：课程教师管理页面→统计→高级统计→一键导出。
B.
可以导出学生的综合成绩。
C.
可以导出学生的考试成绩。
D.
考试成绩导出路径：课程教师管理页面→统计→成绩管理→导出成绩。
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【单选题】下列关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.
个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B.
个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C.
拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D.
一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
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【单选题】某公司于2004年12月31日以80000元购入设备一台,该项设备预计使用寿命为5年,预计净残值为4000元,采用年限平均法提取折旧。2008年6月30日,该公司发现该设备所包含的经济利益的预期实现方式有重大改变,决定自2008年7月1日起,将折旧方法改为年数总和法,并已履行相关程序获得批准。该公司对该设备折旧方法变更的会计处理正确的是( )。
A.
作为会计政策变更,采用追溯调整法
B.
作为会计政策变更,采用未来适用法
C.
作为会计估计变更,采用追溯调整法
D.
作为会计估计变更,采用未来适用法
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【判断题】孟子反对作为中间派而不进行权衡利弊。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从经济学角度看，政府对受灾农民的补偿资金属于（）。
A.
扩大再生产资金
B.
非生产性基本建设资金
C.
社会物资储备资金
D.
公共消费资金
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【多选题】绩效管理是是提高企业整体绩效的一种手段,下面关于绩效管理的作用说法正确的有()。
A.
绩效管理能及时发现企业中存在的共性问题，可以采用科学的方法进行组织诊断。
B.
绩效管理可以从不同的需求出发，激励、引导下属朝一个共同的目标努力学习和工作。
C.
绩效管理可以对绩效优秀的员工进行奖励，对绩效不佳的员工进行批评和出发，在组织中形成你追我敢的企业氛围。
D.
绩效管理有助于提高员工的素养，发挥个人的长处。
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【多选题】关于处于不同周期阶段的产业的业绩表现,以下说法正确的是:( )
A.
处于初创期的产业，由于市场规模狭小，产品售价低，而且存在大量的研发费用支出，因此很难获取利润，甚至会亏损
B.
处于成长期的产业，市场规模快速发展，产品价格上涨，能获取较高利润
C.
处于成长期的产业，由于市场规模快速发展，吸引了大量新厂商的进入，从而导致企业无法获取利润
D.
处于成熟期的产业，市场规模趋于稳定，企业可以获取稳定的利润
E.
处于衰退期的产业，市场规模逐步缩小，企业很难获取利润
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【判断题】“后悔厌恶”即当人们做出错误决策时感到痛苦,为了避免后悔而常常做出一些非理性的行为。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是()。
A.
选择以结果为导向的评价方法
B.
绩效考核周期不宜过短
C.
鼓励员工多进行创新活动
D.
绩效改进选择标杆超越的方法
E.
评价的主体应多元化
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【单选题】下面关于总结的说法正确的是( )
A.
总结是用以指导今后实践的应用文书
B.
总结主要写出成绩或经验，不需要分析存在的问题。
C.
总结是将理性认识上升到感性认识的过程。
D.
总结是从实践到实践
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综合成绩导出路径：课程教师管理页面→统计→高级统计→一键导出。
B.
可以导出学生的综合成绩。
C.
可以导出学生的考试成绩。
D.
考试成绩导出路径：课程教师管理页面→统计→成绩管理→导出成绩。
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A.
个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B.
个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C.
拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D.
一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
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【单选题】某公司于2004年12月31日以80000元购入设备一台,该项设备预计使用寿命为5年,预计净残值为4000元,采用年限平均法提取折旧。2008年6月30日,该公司发现该设备所包含的经济利益的预期实现方式有重大改变,决定自2008年7月1日起,将折旧方法改为年数总和法,并已履行相关程序获得批准。该公司对该设备折旧方法变更的会计处理正确的是( )。
A.
作为会计政策变更,采用追溯调整法
B.
作为会计政策变更,采用未来适用法
C.
作为会计估计变更,采用追溯调整法
D.
作为会计估计变更,采用未来适用法
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【判断题】孟子反对作为中间派而不进行权衡利弊。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从经济学角度看，政府对受灾农民的补偿资金属于（）。
A.
扩大再生产资金
B.
非生产性基本建设资金
C.
社会物资储备资金
D.
公共消费资金
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【多选题】绩效管理是是提高企业整体绩效的一种手段,下面关于绩效管理的作用说法正确的有()。
A.
绩效管理能及时发现企业中存在的共性问题，可以采用科学的方法进行组织诊断。
B.
绩效管理可以从不同的需求出发，激励、引导下属朝一个共同的目标努力学习和工作。
C.
绩效管理可以对绩效优秀的员工进行奖励，对绩效不佳的员工进行批评和出发，在组织中形成你追我敢的企业氛围。
D.
绩效管理有助于提高员工的素养，发挥个人的长处。
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【多选题】关于处于不同周期阶段的产业的业绩表现,以下说法正确的是:( )
A.
处于初创期的产业，由于市场规模狭小，产品售价低，而且存在大量的研发费用支出，因此很难获取利润，甚至会亏损
B.
处于成长期的产业，市场规模快速发展，产品价格上涨，能获取较高利润
C.
处于成长期的产业，由于市场规模快速发展，吸引了大量新厂商的进入，从而导致企业无法获取利润
D.
处于成熟期的产业，市场规模趋于稳定，企业可以获取稳定的利润
E.
处于衰退期的产业，市场规模逐步缩小，企业很难获取利润
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【判断题】“后悔厌恶”即当人们做出错误决策时感到痛苦,为了避免后悔而常常做出一些非理性的行为。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是()。
A.
选择以结果为导向的评价方法
B.
绩效考核周期不宜过短
C.
鼓励员工多进行创新活动
D.
绩效改进选择标杆超越的方法
E.
评价的主体应多元化
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【单选题】下面关于总结的说法正确的是( )
A.
总结是用以指导今后实践的应用文书
B.
总结主要写出成绩或经验，不需要分析存在的问题。
C.
总结是将理性认识上升到感性认识的过程。
D.
总结是从实践到实践
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