皮皮学，免费搜题
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【单选题】
《·直》中“ ____________ ”写的是回忆中的美好往事。
A.
斜阳冉冉春无极。
B.
榭携手，闻笛。
C.
似梦里，泪暗滴
D.
渐别萦回，津堠岑寂。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】关于辞退福利的确认和计量,下列说法中不正确的是()。
A.
辞退福利属于短期薪酬
B.
辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用
C.
辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D.
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
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【简答题】Complete the sentences according to the Chinese. 3. 他昨天下午两点到三点正在打篮球。 He __________ basketball from 2 to 3 o'clock yesterday afternoon.
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【多选题】中药材的入库验收内容包括()
A.
包装检查
B.
标签标识检查
C.
纯度检查
D.
质量检查
E.
数量验收
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【单选题】由于双方都在积极进行军备竞赛,随时准备开战,二十世纪中期之后的美苏争霸又被称为()。
A.
“对峙”
B.
“绥靖”
C.
“冷战”
D.
“单边主义”
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【简答题】他昨天下午两点到三点正在打篮球。 He basketball from 2 to 3 o’clock yesterday afternoon.
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【多选题】言语能力训练的方法
A.
音物结合法
B.
音图结合法
C.
词汇卡片法
D.
句子卡片法
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【判断题】双介质淬火工件产生的内应力小,不易变形和开裂,操作也简单。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于辞退福利的确认和计量,下列说法中不正确的是()。
A.
辞退福利属于短期薪酬
B.
辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用
C.
辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D.
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
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【判断题】在特定的语言环境中,由于修辞上的需要,语言表达必须突破逻辑规律的某些限制才能收到好的表达效果。例如“白发三千丈,缘愁似个长”。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是( )。
A.
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中,不必额外做相应的账务处理
B.
对于离职后福利中的设定提存计划,如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的,企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C.
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入资本公积
D.
企业实施的内部退休计划,应当比照辞退福利进行处理
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A.
辞退福利属于短期薪酬
B.
辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用
C.
辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D.
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
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【简答题】Complete the sentences according to the Chinese. 3. 他昨天下午两点到三点正在打篮球。 He __________ basketball from 2 to 3 o'clock yesterday afternoon.
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【多选题】中药材的入库验收内容包括()
A.
包装检查
B.
标签标识检查
C.
纯度检查
D.
质量检查
E.
数量验收
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【单选题】由于双方都在积极进行军备竞赛,随时准备开战,二十世纪中期之后的美苏争霸又被称为()。
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“对峙”
B.
“绥靖”
C.
“冷战”
D.
“单边主义”
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【多选题】言语能力训练的方法
A.
音物结合法
B.
音图结合法
C.
词汇卡片法
D.
句子卡片法
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【判断题】双介质淬火工件产生的内应力小,不易变形和开裂,操作也简单。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于辞退福利的确认和计量,下列说法中不正确的是()。
A.
辞退福利属于短期薪酬
B.
辞退福利确认时，应直接计入当期管理费用
C.
辞退福利确认时，应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D.
满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
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【判断题】在特定的语言环境中,由于修辞上的需要,语言表达必须突破逻辑规律的某些限制才能收到好的表达效果。例如“白发三千丈,缘愁似个长”。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是( )。
A.
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中,不必额外做相应的账务处理
B.
对于离职后福利中的设定提存计划,如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的,企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C.
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入资本公积
D.
企业实施的内部退休计划,应当比照辞退福利进行处理
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