皮皮学，免费搜题
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【单选题】
IM 1-5A.
I
B.
J
C.
K
D.
L
E.
M
F.
N
G.
O
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】国家发改委为了抑制票价过快增长，规定景区票价3年才可作调整，而现在“3年解禁”似乎成了景区涨价的借口。在接“二”连“三”的节骨眼上，不少景区也不例外地宣布涨价。事实上，价格还并不是唯一决定游客心情的砝码。回望2012年“史上最长黄金周”，高速路成了停车场一度成为当时在途游客的尴尬写照。景区之堵，更是让游客有种“自讨苦吃”的委屈。 2012年国庆期间，华山景区游客量一度超过接待能力3倍多，数万游客一...
A.
景区拥堵影响游客心情
B.
国家规定的景区票价调整方案导致景区涨价
C.
价格不是决定游客心情的砝码
D.
2013年还会出现景区拥堵的情况
【简答题】类的静态 数据成员 的初始化工作要放在 ___________ 。
【简答题】大学毕业才一年，他就从一个追求梦想的青年变成了一个凡事都无所谓的庸人。(to go from...to...; to pursue)
【单选题】Welche Aussage ist richtig? Der Ramadan ...
A.
beginnt jedes Jahr mit dem Zuckerfest.
B.
ist eine Zeit, in der Muslime tagsüber nichts essen und trinken.
C.
dauert drei Tage.
【单选题】小周大学毕业才 3 年,就成了地处省城的某公司产品开发的技术骨干。公司领导为了留住他、培养他,不断地给他压担子,小周也都能够非常出色地完成。但就在公司准备任命他为公司技术中心副主任,并根据他对于公司所作出的突出贡献奖励他一套 100 多平方米的住房以给他一个惊喜时,突然接到了小周的辞呈。最后,尽管公司领导多次亲自出面,反复解释、诚心挽留,总归有点事后亡羊补牢之感,还是没有留住小周。原来,小周家乡的...
A.
公司领导应该早点为小周提供各方面条件，以便留住小周这样的关键人才。
B.
在吸引并留住骨干科技人员上，该公司思想太保守，物质奖励办法不当。
C.
在吸引并留住骨干科技人员上，该公司思想太保守，物质奖励办法不当。
D.
公司须加强与骨干人才的沟通，让他们充分感受到公司对自己的重视与关心。
【简答题】小李大学毕业后，于2009年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。7月4日小李才上班就办理张先生存款，对假币略有所知的小李发现其中有一张100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这100元纸币拿到办公室和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是盖上假币章并开具了假币没收凭证，盖好章，回到柜台将凭证交给张先生，张先生悻悻离去。请指出上述案例中的操作是否违反假币收缴程序，为什么?
【多选题】小李大学毕业后，2003年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。 7月4日小李才上班就办理张先生存款，对假币略有所知的小李发现其中有一张100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是盖上假币章，并开具了假币没收凭证，盖好章，回到柜台将凭证交给张先生，张先生悻悻离去。请选择上述案例中的操作有哪些违反假币收缴规定？（...
A.
小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗；
B.
没有做到“当面收缴”、当面盖戳；
C.
银行应开具《假币收缴凭证》，而非假币没收凭证。
D.
没有履行告知程序。
E.
没到当地人行鉴定
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