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【简答题】
两个分别为n目和m目的关系R和S的笛卡尔积是一个(n + m)列的的集合。若R有k1个，S有k2个，则R和S的笛卡尔积有k1 + k2个。( )
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫分析法
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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【单选题】人力资源需求预测的方法,( )的主要思路是通过观察历年企业人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动确实和状态。
A.
经济计量模型
B.
马尔可夫分析法
C.
计算机模型
D.
定员定额分析法
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，(    )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型    
B.
计算机模型法
C.
马尔科夫模型    
D.
定员定额分析法
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【单选题】事业单位的短期借款利息支出计入( )
A.
其他支出
B.
事业支出
C.
经营支出
D.
其他收入
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【单选题】可实现文件重命名的命令是
A.
cp
B.
mv
C.
ln
D.
rename
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【判断题】小王五一节去买车时,销售顾问告诉他,他说要这个型号的车型在五一节期间有优惠过了五一节就没有优惠了,此时销售顾问再在对小王使用压力推销
A.
正确
B.
错误
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【单选题】可实现文件重命名的命令是( )
A.
cp
B.
mv
C.
ln
D.
setname
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【判断题】小王五一节去买车时,销售顾问告诉他,他所要这个型号的车型只在五一节期间有优惠,过了五一节就没有优惠了,此时销售顾问在对小王使用压力推销。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
经济计量模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫分析法
C.
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【单选题】人力资源需求预测的方法,( )的主要思路是通过观察历年企业人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动确实和状态。
A.
经济计量模型
B.
马尔可夫分析法
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，(    )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
计量经济模型    
B.
计算机模型法
C.
马尔科夫模型    
D.
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【单选题】事业单位的短期借款利息支出计入( )
A.
其他支出
B.
事业支出
C.
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A.
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【判断题】小王五一节去买车时,销售顾问告诉他,他说要这个型号的车型在五一节期间有优惠过了五一节就没有优惠了,此时销售顾问再在对小王使用压力推销
A.
正确
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【单选题】可实现文件重命名的命令是( )
A.
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【判断题】小王五一节去买车时,销售顾问告诉他,他所要这个型号的车型只在五一节期间有优惠,过了五一节就没有优惠了,此时销售顾问在对小王使用压力推销。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.
经济计量模型
B.
马尔可夫模型
C.
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D.
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