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【多选题】
小某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，未曾休息，期间4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？A.
定时工作时间制度
B.
计件工作时间制度
C.
不定时工作时间制度
D.
综合计算工时工作制
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列有关意思表示的规定中，正确的有()。
A.
无相对人的意思表示，表示完成时生效
B.
行为人可以撤回意思表示，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
C.
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效
D.
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效
【多选题】关于意思表示的撤回,以下说法正确的是
A.
行为人可以撤回意思表示
B.
意思表示不可撤回
C.
撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
D.
撤回意思表示一经作出即生效