皮皮学，免费搜题
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【简答题】
某企业将机器设备向 A 保险公司投保了企业财产基本险,保险金额 30 万元。因恐保险金额确定的太低,因此二个月后,又向 B 保险公司投保了企业财产基本险,保险金额为 10 万元。一日,因工人疏忽引发火灾,造成机器设备损失 20 万元。机器设备的保险价值为 35 万元,出险时的实际价值 30 万元。请问在比例责任制和限额责任制下,各保险公司的赔偿金领应是多少 ?
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参考答案：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己。己的情绪,以激励自我。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在应付款系统的单据查询功能中,可以对()进行查询
A.
发票
B.
应付单
C.
结算单
D.
凭证
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【简答题】Er kommt selten zu spät; er ist immer sehr____.
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【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
A.
观察他人的情绪反应有助于认识他人的情绪,来建立互动策略,处理好人际
B.
可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我
C.
观察到对手领地反应、战斗反应很强,采用对质策略“狠过他”不失为有效人际策略
D.
以上都不是
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【单选题】Peter ist _____ 18 Jahre alt. Er ist sehr jung(年轻的).
A.
erst
B.
aber
C.
denn
D.
hier
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【多选题】关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
A.
观察他人的情绪反应有助于认识他人的情绪,来建立互动策略,处理好人际
B.
可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我
C.
观察到对手领地反应、战斗反应很强,采用对质策略“狠过他”不失为有效人际策略
D.
以上都不是
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【单选题】Er ist krank. ( ) er arbeitet sehr lang.
A.
Aber
B.
Allerdings
C.
Dennoch
D.
Trotzdem
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【单选题】Ist er sehr krank? - Ja, die Ärzte meinen, man müsse rechnen. (1999)
A.
auf das Schlimmste
B.
mit dem Schlimmsten
C.
zu dem Schlimmsten
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相关题目：
【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己。己的情绪,以激励自我。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在应付款系统的单据查询功能中,可以对()进行查询
A.
发票
B.
应付单
C.
结算单
D.
凭证
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【简答题】Er kommt selten zu spät; er ist immer sehr____.
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【判断题】关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
A.
观察他人的情绪反应有助于认识他人的情绪,来建立互动策略,处理好人际
B.
可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我
C.
观察到对手领地反应、战斗反应很强,采用对质策略“狠过他”不失为有效人际策略
D.
以上都不是
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【单选题】Peter ist _____ 18 Jahre alt. Er ist sehr jung(年轻的).
A.
erst
B.
aber
C.
denn
D.
hier
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【多选题】关于职业情境人际策略构建微表情识别应用哪些描述是正确的?()
A.
观察他人的情绪反应有助于认识他人的情绪,来建立互动策略,处理好人际
B.
可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪,以激励自我
C.
观察到对手领地反应、战斗反应很强,采用对质策略“狠过他”不失为有效人际策略
D.
以上都不是
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【单选题】Er ist krank. ( ) er arbeitet sehr lang.
A.
Aber
B.
Allerdings
C.
Dennoch
D.
Trotzdem
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【单选题】Ist er sehr krank? - Ja, die Ärzte meinen, man müsse rechnen. (1999)
A.
auf das Schlimmste
B.
mit dem Schlimmsten
C.
zu dem Schlimmsten
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