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【单选题】
(六) 在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在该休多长时间年休假的问题上，甲公司与发生了争执。公司认为今年初因身体不适请了3病假，不应该再享受年休假。觉得甲公司无理，遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理，很快作出了裁决。 根据以上资料，回答下列问题： 根据在两家公司的累计工作年限，他可休( )天年假。A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】审计师应对由舞弊导致的认定层次的重大错报风险的基本思路，在于通过适当调整或改变拟实施审计程序的性质、时间和范围，提高审计程序的效果和审计证据的说服力。下列做法中，属于审计师对审计程序性质的有意调整的有( )。
A.
原先只准备针对某项实物的账面记录实施程序，现在更加重视实地观察和检查
B.
原先仅对期末发生的某类交易实施测试，现在决定增加对所审计期间的期初发生的该类交易进行测试
C.
原先主要检查凭证记录，现在决定实施函证
D.
原先对某财务指标采用各年度汇总数据的趋势分析，现在决定增加各月份数据的趋势分析