皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在校园伤害事故的处理中,下列哪项是不能被采用的?( )
A.
过错责任原则
B.
无过错责任原则
C.
公平责任原则
D.
原则
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】马斯洛需求理论认为,人类的最高层次的需求是( )。
A.
生理需求
B.
安全需求
C.
社会需求
D.
自我实现需求
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【单选题】马斯洛的需求层次理论认为,哪种需求是人类最高层次的需求
A.
自我实现需求
B.
尊重需求
C.
归属需求
D.
权利需求
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【简答题】与1840°终边相同的最小正角是_______________
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【单选题】使用热继电器时,其常闭触头在接线方面的要求是【 】
A.
串联在具有接触器线圈的控制电路中
B.
串联在具有接触器线圈的主电路中
C.
串联在具有接触器主触头的控制电路中
D.
串联在具有接触器主触头的主电路中
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【单选题】患者男，66岁。输液时主诉胸部不适，呼吸困难。严重发绀，心前区听诊闻及持续响亮的“水泡音”，其原因为
A.
过敏反应
B.
发热反应
C.
右心衰竭
D.
空气栓塞
E.
肺水肿
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【判断题】马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最高层次是自我实现。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】患者男性,66 岁,输液时主诉胸部不适,呼吸困难,严重发绀,心前区听诊闻及持续响亮的"水泡音",其原因为
A.
过敏反应
B.
发热反应
C.
右心衰竭
D.
空气栓塞
E.
肺水肿
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【单选题】以下说法错误的是( )。
A.
亨利 · 法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
B.
马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
C.
X理论认为员工并非天生天上懒惰，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
D.
根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
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【单选题】使用热继电器时，其常闭触头在接线方面的要求是（）
A.
在具有接触器线圈的控制电路中
B.
串联在具有接触器线圈的主电路中
C.
在具有接触器主触头的控制中
D.
串联在具有接触器主触头的主电路中
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【简答题】马斯洛需求理论认为,人类的最高层次的需求是( )。
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A.
生理需求
B.
安全需求
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社会需求
D.
自我实现需求
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A.
自我实现需求
B.
尊重需求
C.
归属需求
D.
权利需求
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【简答题】与1840°终边相同的最小正角是_______________
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【单选题】使用热继电器时,其常闭触头在接线方面的要求是【 】
A.
串联在具有接触器线圈的控制电路中
B.
串联在具有接触器线圈的主电路中
C.
串联在具有接触器主触头的控制电路中
D.
串联在具有接触器主触头的主电路中
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【单选题】患者男，66岁。输液时主诉胸部不适，呼吸困难。严重发绀，心前区听诊闻及持续响亮的“水泡音”，其原因为
A.
过敏反应
B.
发热反应
C.
右心衰竭
D.
空气栓塞
E.
肺水肿
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【判断题】马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最高层次是自我实现。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】患者男性,66 岁,输液时主诉胸部不适,呼吸困难,严重发绀,心前区听诊闻及持续响亮的"水泡音",其原因为
A.
过敏反应
B.
发热反应
C.
右心衰竭
D.
空气栓塞
E.
肺水肿
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A.
亨利 · 法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
B.
马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
C.
X理论认为员工并非天生天上懒惰，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
D.
根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
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【单选题】使用热继电器时，其常闭触头在接线方面的要求是（）
A.
在具有接触器线圈的控制电路中
B.
串联在具有接触器线圈的主电路中
C.
在具有接触器主触头的控制中
D.
串联在具有接触器主触头的主电路中
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【简答题】马斯洛需求理论认为,人类的最高层次的需求是( )。
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