皮皮学，免费搜题
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【判断题】
() 蒙太奇( Montage )法文建筑学中的一个名词,其意义指装配、组合、连接与构成之意。
A.
正确
B.
错误
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】用人单位向劳动者提供的专项培训费用包括( )。
A.
有支付凭证的培训费用
B.
培训期间的差旅费
C.
培训期间向劳动者支付的工资
D.
其他因培训而产生的用于该劳动者的直接费用
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【单选题】潮龄是 。
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
D.
由每天月中天时刻至实际大潮高潮时的时间间隔的长期平均值
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【多选题】当劳动者违反培训服务期约定时，技术违约金所涉及的培训费用包括（ ）。
A.
用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付飞有凭证的培训费用
B.
用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C.
培训期间的差旅费用
D.
因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E.
因培训产生的用于该劳动者的直接及问接费用
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【单选题】潮龄是 :
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
D.
由每天月中天时刻至实际大潮高潮时的时间间隔的长期平均
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【多选题】根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。
A.
培训期间的差旅费
B.
培训期间的工资
C.
培训期间企业发放的福利
D.
有凭证的培训费用
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【判断题】潮龄是由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括（ ）。 查看材料
A.
培训期间的差旅费
B.
培训期间的工资
C.
培训期间企业发放的福利
D.
有凭证的培训费用
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【判断题】培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】潮龄是 。
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
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【多选题】当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括（ ）。
A.
用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.
用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C.
培训期问的差旅费用
D.
因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E.
因培训产生的用于该劳动者的直接及问接费用
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相关题目：
【多选题】用人单位向劳动者提供的专项培训费用包括( )。
A.
有支付凭证的培训费用
B.
培训期间的差旅费
C.
培训期间向劳动者支付的工资
D.
其他因培训而产生的用于该劳动者的直接费用
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【单选题】潮龄是 。
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
D.
由每天月中天时刻至实际大潮高潮时的时间间隔的长期平均值
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【多选题】当劳动者违反培训服务期约定时，技术违约金所涉及的培训费用包括（ ）。
A.
用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付飞有凭证的培训费用
B.
用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C.
培训期间的差旅费用
D.
因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E.
因培训产生的用于该劳动者的直接及问接费用
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【单选题】潮龄是 :
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
D.
由每天月中天时刻至实际大潮高潮时的时间间隔的长期平均
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【多选题】根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。
A.
培训期间的差旅费
B.
培训期间的工资
C.
培训期间企业发放的福利
D.
有凭证的培训费用
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【判断题】潮龄是由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括（ ）。 查看材料
A.
培训期间的差旅费
B.
培训期间的工资
C.
培训期间企业发放的福利
D.
有凭证的培训费用
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【判断题】培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】潮龄是 。
A.
由朔望日至大潮实际发生日之间的间隔天数
B.
由朔望日至实际大潮高潮时的时间间隔
C.
由每天月中天时刻至实际高潮时的时间间隔的长期平均值
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【多选题】当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括（ ）。
A.
用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.
用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C.
培训期问的差旅费用
D.
因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E.
因培训产生的用于该劳动者的直接及问接费用
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