皮皮学,免费搜题
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【判断题】
样本容量是指从一个总体中可能抽取的样本个数。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】要实现职业目标,制定职业生涯措施不是可有可无,是必须科学依据职业目标制定的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列哪一行为不应以故意伤害罪论处?( )
A.
监狱监管人员吊打被监管人,致其颈椎严重骨折
B.
非法拘禁被害人,在实施捆绑过程中,不小心将其胳膊扭断成粉碎性骨折
C.
经本人同意,摘取17周岁少年的肾脏1只,支付少年5万元补偿费
D.
黑社会成员因违反帮规,在其同意之下,被截断大拇指
【单选题】措施对职业生涯发展目标的实现具有重要意义,下面不属于措施的制定要领是( )
A.
具体的
B.
可行的
C.
简单的
D.
针对性强的
【单选题】下列哪一行为不应以故意伤害罪论处
A.
监狱监管人员吊打被监管人,致其骨折
B.
非法拘禁被害人,大力反扭被害人胳膊,致其胳膊折断
C.
经本人同意,摘取17周岁少年的肾脏1只,支付少年5万元补偿费
D.
黑社会成员因违反帮规,在其同意之下,被截断1截小指头
【简答题】标准对孔和轴各设置了28个基本偏差,对于轴a~h的基本偏差为_______偏差,与基准孔(H)构成_______配合,k~zc的基本偏差为_______偏差,与基准孔构成_______配合。
【单选题】以下哪个属于会议目标的设定( )
A.
会议目标必须用书面列明
B.
对实现会议目标有潜在贡献的人
C.
能够因参与会议而获得好处的人
D.
考虑利用会议中心
【单选题】在企业内部环境中,员工的执行能力非常重要,职务说明书是大量制造业工厂里可以用来指引员工遵循指令行事的宝典。至于以创新为导向的知识产业,其职务说明书的内容应( )。
A.
鼓励员工有不同的观点和创见
B.
是企业内部颠扑不破的智慧结晶
C.
不论任何状况下均须严格遵循
D.
未经允许不得提出批评
【单选题】下列哪一行为不应以故意伤害罪论处 ?
A.
监狱监管人员吊打被监管人,致其骨折
B.
非法拘禁被害人,大力反扭被害人胳膊,致其胳膊折断
C.
经本人同意,摘取17周岁少年的肾脏一只,支付少年5万元补偿费
D.
黑社会成员因违反帮规,在其同意之下,被截断1截小指头
【多选题】平行案例的案例单位之间关系是()
A.
相互独立
B.
同质性相互补充
C.
异质性相互独立
D.
相互平行
【单选题】下列哪一行为不应以故意伤害罪论处 ? ()
A.
监狱监管人员吊打被监管人 , 致其骨折
B.
非法拘禁被害人 , 大力反扭被害人胳膊 , 关致其胳膊折断
C.
经本人同意 , 摘取 17 周岁少年的肾脏 1 只 , 支付少年 5 万元补偿
D.
黑社会成员因违反帮规 , 在其同意之下被截断一截小指头
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