皮皮学，免费搜题
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【单选题】
绝对无过错责任与一般侵权责任的最大区别是
A.
有无主观过错
B.
有无损害事实产生
C.
没有主观过错但法律规定需要承担责任
D.
违法行为和损害事实有否因果关系
E.
以上都不对
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过( )。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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【单选题】双侧磨牙中性关系
A.
安氏Ⅰ类
B.
安氏Ⅲ类
C.
安氏Ⅱ类
D.
安氏Ⅳ类
E.
安氏Ⅴ类
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【单选题】双侧磨远中关系
A.
安氏Ⅰ类
B.
安氏Ⅲ类
C.
安氏Ⅱ类
D.
安氏Ⅳ类
E.
安氏Ⅴ类
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【多选题】5计算机中可以被分区的存储器,常与下列哪些接口相连
A.
VGA接口
B.
IDE接口
C.
SATA接口
D.
USB接口
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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除合同，但是应提前（ ）以书面形式通知劳动者本人
A.
10日
B.
15日
C.
20日
D.
30日
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【多选题】英文状态下是()角,中英文状态按()切换。
A.
全
B.
半
C.
Ctrl
D.
Shift
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【单选题】要在中文状态中输入英文字符，下列操作中错误的是( )。
A.
用ctrl+空格键切换到英文输入方式中，然后输入英文字符。
B.
按capslock键使capslock指示灯亮，然后输入英文字符。
C.
按住shift键再按英文字符。
D.
shift+空格进行半角与全角的切换。
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【判断题】劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.
60日
B.
30日
C.
15日
D.
7日
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【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,( )。
A.
企业无需支付劳动者经济补偿金
B.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D.
根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
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A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
12个月
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【单选题】双侧磨牙中性关系
A.
安氏Ⅰ类
B.
安氏Ⅲ类
C.
安氏Ⅱ类
D.
安氏Ⅳ类
E.
安氏Ⅴ类
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A.
安氏Ⅰ类
B.
安氏Ⅲ类
C.
安氏Ⅱ类
D.
安氏Ⅳ类
E.
安氏Ⅴ类
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【多选题】5计算机中可以被分区的存储器,常与下列哪些接口相连
A.
VGA接口
B.
IDE接口
C.
SATA接口
D.
USB接口
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A.
10日
B.
15日
C.
20日
D.
30日
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【多选题】英文状态下是()角,中英文状态按()切换。
A.
全
B.
半
C.
Ctrl
D.
Shift
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【单选题】要在中文状态中输入英文字符，下列操作中错误的是( )。
A.
用ctrl+空格键切换到英文输入方式中，然后输入英文字符。
B.
按capslock键使capslock指示灯亮，然后输入英文字符。
C.
按住shift键再按英文字符。
D.
shift+空格进行半角与全角的切换。
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【判断题】劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.
60日
B.
30日
C.
15日
D.
7日
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【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,( )。
A.
企业无需支付劳动者经济补偿金
B.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D.
根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
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