皮皮学，免费搜题
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【判断题】
在论文写作的过程中,只有找到了问题解决的突破口,才算是真正结束了选题。()
A.
正确
B.
错误
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知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】我国矿井主通风机的主要工作方法是
A.
压入式
B.
抽出式
C.
混合式
D.
对角式
查看完整题目与答案
【多选题】为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有（...
A.
下属的经验
B.
领导的成就
C.
下属的能力
D.
领导者的个性
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【单选题】关于决策树剪枝操作正确的描述是：（）
A.
取值多的属性应放在上层
B.
取值少的属性应放在上层
C.
信息增益大的属性应放在上层
D.
应利用尽可能多属性
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【简答题】关于决策树剪枝操作正确的描述是：
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【简答题】学生如何提交word、excel、ppt、图片等格式的作业?
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【单选题】我国矿井主通风机的主要工作方法是（）。
A.
压入式
B.
混合式
C.
抽出式
D.
自然通风
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【判断题】客户满意与客户的体验是相辅相成的,体验比较好了,满意度就高了。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于决策树剪枝操作正确的描述是
A.
从中间节点开始
B.
从叶节点开始
C.
有助于保持树的平衡
D.
可以有效降低训练误差
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【单选题】当组织中部分工作性质相互依赖,并且员工个人的贡献很难考核时,最适合使用()
A.
针对集体的奖励
B.
针对不同个人的奖励
C.
公司整体计划
D.
员工持股计划
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【单选题】illuminate
A.
vt. 照明，照亮 ; 阐明
B.
vt. 沉浸 ; 给 … 施洗礼
C.
vt. 损害 , 减少 , 削弱
D.
vt. 给予，传递 ; 告诉
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A.
压入式
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抽出式
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A.
下属的经验
B.
领导的成就
C.
下属的能力
D.
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取值多的属性应放在上层
B.
取值少的属性应放在上层
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抽出式
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正确
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错误
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从中间节点开始
B.
从叶节点开始
C.
有助于保持树的平衡
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针对集体的奖励
B.
针对不同个人的奖励
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A.
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B.
vt. 沉浸 ; 给 … 施洗礼
C.
vt. 损害 , 减少 , 削弱
D.
vt. 给予，传递 ; 告诉
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