皮皮学,免费搜题
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【判断题】
在构造SWOT矩阵,将那些对企业项目有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.
柔性管理适用子主要追求低层次需求的员工
B.
刚性管理方法以'社会人','复杂人'等人性假设为基础
C.
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.
刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
【简答题】填书上66页随堂测试2-3表; 2、完成项目二知识自测题一、二大题; 以上两项作业均拍照上传
【单选题】易于风化的岩层构成,两侧边坡多不对称是下列哪类垭口的特征()。
A.
断层破碎型
B.
背斜张裂带型
C.
单斜软弱型
D.
正常型
【判断题】蒙古族传统饮食中的奶茶属于白食
A.
正确
B.
错误
【判断题】当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列没有高能键的化合物是
A.
磷酸肌酸
B.
谷氨酰胺
C.
ADP
D.
1,3-二磷酸甘油酸
E.
磷酸烯醇式丙酮酸
【单选题】下列没有高能键的化合物是
A.
磷酸肌酸
B.
谷氨酰胺
C.
ADP
D.
乙酰CoA
【多选题】关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.
刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工
B.
刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
C.
当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.
柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
【单选题】下列E类的类体中哪些【代码】是错误的?
A.
代码1
B.
代码2
C.
代码3
D.
代码4
【简答题】按1:1比例完成斜裙的制版,款式规格采用书上66页。 要求:1、裁片完整,丝绺、标注正确。 2、外轮廓流畅,符合款式要求。
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