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【简答题】
某女性就餐者,45岁,身高155cm,体重60kg,从事极轻体力劳动。( 40-49岁者可相应减少能量供给量的5%) 1求其每日所需能量。 2根据求出的每日所需能量求其早、午、晚三餐各需摄入多少能量? 3若确定蛋白质占15%、脂肪占25%、碳水化合物占60%,求此人晚餐需要三大生热营养素多少克?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者,女性,32 岁。风心病,心功能III级。长期服用地高辛,0.25mg,1 次/天,自觉情况尚可,复诊时查心电图示,心率 80 次/分,PR 间期 0.18 秒。对此患者的处理应为
A.
停用地高辛，观察
B.
改用利多卡因
C.
加大地高辛用量
D.
加服利尿剂
E.
继续用原剂量维持
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【判断题】朝鲜族的“朝鲜”是“光明的东方”之意。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】朝鲜族的“朝鲜”是“光明的东方”之意
A.
正确
B.
错误
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【判断题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准有利于（）
A.
贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动秘极性
B.
提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益
C.
发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D.
实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。
A.
最低劳动报酬
B.
最高劳动报酬
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【单选题】现浇水磨石楼地面的装饰做法属于( )。
A.
橡塑面层
B.
块料面层
C.
整体面层
D.
其他面层
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准有利于（）
A.
贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动积极性
B.
提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益
C.
发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D.
实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐
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【单选题】朝鲜族“朝鲜”的意思是( )
A.
永恒之火
B.
光明的东方
C.
吉祥
D.
农业人群
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.
劳动
B.
必要劳动
C.
合格劳动
D.
正常劳动
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【单选题】患者,女性,32 岁。风心病,心功能III级。长期服用地高辛,0.25mg,1 次/天,自觉情况尚可,复诊时查心电图示,心率 80 次/分,PR 间期 0.18 秒。对此患者的处理应为
A.
停用地高辛，观察
B.
改用利多卡因
C.
加大地高辛用量
D.
加服利尿剂
E.
继续用原剂量维持
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【判断题】朝鲜族的“朝鲜”是“光明的东方”之意。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】朝鲜族的“朝鲜”是“光明的东方”之意
A.
正确
B.
错误
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【判断题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准有利于（）
A.
贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动秘极性
B.
提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益
C.
发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D.
实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。
A.
最低劳动报酬
B.
最高劳动报酬
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A.
橡塑面层
B.
块料面层
C.
整体面层
D.
其他面层
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A.
贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动积极性
B.
提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益
C.
发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D.
实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐
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【单选题】朝鲜族“朝鲜”的意思是( )
A.
永恒之火
B.
光明的东方
C.
吉祥
D.
农业人群
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【单选题】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.
劳动
B.
必要劳动
C.
合格劳动
D.
正常劳动
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