皮皮学,免费搜题
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【单选题】
Which of the following industries has a low barrier to entry?
A.
airline
B.
computer chip
C.
restaurant
D.
automotive
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
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【单选题】2017 年 3 月 20 日,甲公司合并乙企业,该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中,甲公司发行本公司普通股 1 000 万股(每股面值 1 元,市价为 2.1 元),作为对价取得乙企业 60% 股权。合并日,乙企业的净资产账面价值为 3 200 万元,公允价值为 3 500 万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素,甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为( )...
A.
1 920
B.
2 100
C.
3 200
D.
3 500
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【简答题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有()。
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【判断题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下语句中能够跳出当前循环结构的是()
A.
break
B.
continue
C.
do
D.
end
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【单选题】2017 年 3 月 20 日,甲公司合并乙企业,该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中,甲公司以银行存款 2000 万元作为合并对价取得乙企业 60% 股权。合并日,乙企业所有者权益在其最终控制方合并财务报表中的账面价值 3 200 万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素,甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为( )万元。
A.
1 920
B.
2 100
C.
3 200
D.
3 500
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【单选题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。()
A.
正确;
B.
错误
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【单选题】在单项薪酬制度中最主要的是( )
A.
奖励制度
B.
工资制度
C.
福利制度
D.
津贴制度
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【单选题】某男,4岁。因发热、咽痛诊断为急性扁桃体炎,青霉素皮试为阳性,应选用
A.
青霉素
B.
氨苄西林
C.
红霉素
D.
头孢唑林
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养.注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作A由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堤垒型
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A.
1 920
B.
2 100
C.
3 200
D.
3 500
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【简答题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有()。
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【判断题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下语句中能够跳出当前循环结构的是()
A.
break
B.
continue
C.
do
D.
end
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【单选题】2017 年 3 月 20 日,甲公司合并乙企业,该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中,甲公司以银行存款 2000 万元作为合并对价取得乙企业 60% 股权。合并日,乙企业所有者权益在其最终控制方合并财务报表中的账面价值 3 200 万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素,甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为( )万元。
A.
1 920
B.
2 100
C.
3 200
D.
3 500
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【单选题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。()
A.
正确;
B.
错误
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【单选题】在单项薪酬制度中最主要的是( )
A.
奖励制度
B.
工资制度
C.
福利制度
D.
津贴制度
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【单选题】某男,4岁。因发热、咽痛诊断为急性扁桃体炎,青霉素皮试为阳性,应选用
A.
青霉素
B.
氨苄西林
C.
红霉素
D.
头孢唑林
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养.注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作A由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堤垒型
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