皮皮学，免费搜题
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参考答案：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】食品安全风险评估的步骤是() A、危害识别(Hazard Identification, HI) B、危害特征描述(Hazard characterization, HC) C、暴露评估(Exposure Assessment, EA) D、风险特征描述(Risk Characterization, RC)
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【多选题】食品安全风险评估的步骤是( )
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
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【单选题】食品安全风险评估的步骤是( )。 A、危害识别 B、危害特征描述 C、暴露评估 D、风险特征描述
A.
B.
C.
D.
D
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年，试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年，试用期为六个月
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【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
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【单选题】依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
A.
10个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
8个月
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【判断题】绩效考核的最终目的是进行利益分配。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】食品安全风险评估的核心步骤是( )。
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
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【判断题】食品安全风险评估的核心步骤是暴露评估。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】食品安全风险评估的步骤是( )
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
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【单选题】食品安全风险评估的步骤是( )。 A、危害识别 B、危害特征描述 C、暴露评估 D、风险特征描述
A.
B.
C.
D.
D
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年，试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年，试用期为六个月
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【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
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【单选题】依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
A.
10个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
8个月
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【判断题】绩效考核的最终目的是进行利益分配。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】食品安全风险评估的核心步骤是( )。
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
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【判断题】食品安全风险评估的核心步骤是暴露评估。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
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