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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
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【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为( )米。
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
查看完整题目与答案
【单选题】工作人员在 10kV 及以下电气设备上工作时,正常活
A.
围与带电设备的安全距离为()米。
B.
0.2
C.
0.35
D.
0.5
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具一动机
查看完整题目与答案
【单选题】在滴定分析中,出现下列哪种情况会导致系统误差( )。
A.
试样未充分混匀;
B.
滴定时溶液有溅出;
C.
所用纯水中有干扰离子;
D.
增加平行实验次数。
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【多选题】以下关于激励理论描述错误的是()。
A.
期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示
B.
双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类
C.
公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理
D.
激励因素可以有维持作用来激励人
E.
保健因素可以到致人们满意
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【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为()m
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
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【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机
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【单选题】下列关于可变薪酬的表述错误的是()。
A.
对员工的激励性较强
B.
帮助企业节约成本
C.
有助于员工给自己设置较高的目标
D.
有可能会加剧内部竞争
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【单选题】下列情况引起实验误差的性质是: 试样未混匀 试剂中含被测组分 滴定时操作溶液溅出 滴定管最后一位读数不确定 1过失 2系统误差 3随机误差
A.
①②①③
B.
①②②③
C.
①③①③
D.
①②①②
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【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为 米。
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
D.
以上都不对
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A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
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【单选题】工作人员在 10kV 及以下电气设备上工作时,正常活
A.
围与带电设备的安全距离为()米。
B.
0.2
C.
0.35
D.
0.5
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【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具一动机
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【单选题】在滴定分析中,出现下列哪种情况会导致系统误差( )。
A.
试样未充分混匀;
B.
滴定时溶液有溅出;
C.
所用纯水中有干扰离子;
D.
增加平行实验次数。
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【多选题】以下关于激励理论描述错误的是()。
A.
期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示
B.
双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类
C.
公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理
D.
激励因素可以有维持作用来激励人
E.
保健因素可以到致人们满意
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【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为()m
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
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【多选题】下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。
A.
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.
期望值的高低是激励是否有效的关键
C.
工具的估计值是激励是否有效的关键
D.
应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.
期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机
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【单选题】下列关于可变薪酬的表述错误的是()。
A.
对员工的激励性较强
B.
帮助企业节约成本
C.
有助于员工给自己设置较高的目标
D.
有可能会加剧内部竞争
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【单选题】下列情况引起实验误差的性质是: 试样未混匀 试剂中含被测组分 滴定时操作溶液溅出 滴定管最后一位读数不确定 1过失 2系统误差 3随机误差
A.
①②①③
B.
①②②③
C.
①③①③
D.
①②①②
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【单选题】工作人员在10kV及以下电气设备上工作时,正常活动范围与带电设备的安全距离为 米。
A.
0.2
B.
0.35
C.
0.5
D.
以上都不对
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