【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
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【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
【单选题】以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?( )
A.
胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果。
B.
胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究。
C.
胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系。
D.
职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。
【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?
【判断题】公共关系既是一种状态,也是一种活动,它与广告既有相似之处,又有很大不同。()
【多选题】当组织的人力资源需求小于供给时,组织可采取的措施有?