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【简答题】
The secret to eating less and being happy about it may have been cracked years ago—by McDonald's. According to a new study from Cornell University's Food and Brand Lab, small non-food rewards—like the toys in McDonald's Happy Meals—stimulate the same reward centers in the brain as food does. The researchers, led by Martin Reimann, carried out a series of experiments to see if people would choose a smaller meal if it was paired with a non-food item. They found that the majority of both kids and adults opted for a half-sized portion when combined with a prize. Both options were priced the same. Even more interesting is that the promise of a future reward was enough to make adults choose the smaller portion. One of the prizes used was a lottery ticket( 彩票 ), with a $ 10, $ 50 or $ 100 payout, and this was as effective as a tangible gift in persuading people to eat less. " The fact that participants were willing to substitute part of a food item for the mere prospect of a relatively small monetary award is interesting," says Reimann. He theorizes that it is the emotional component of these intangible prizes that make them effective. In fact, vaguely-stated possibilities of winning a prize were more effective than options with hard odds included. " One explanation for this finding is that possible awards may be more emotionally provoking than certainty awards," says Reimann. " The uncertainty of winning provides added attraction and desirability through emotional ' thrills. ' The possibility of receiving an award also produces a state of hope—a state that is in itself psychologically rewarding. " In other words, there's a reason why people like to gamble. How might this knowledge be used to help people eat more healthily? One possibility is a healthy option that offers the chance to win a spa( 温泉疗养 )weekend. Or maybe the reward of a half-sized portion could be a half-sized dessert to be claimed only on a future date. That would get you back in the restaurant—and make you eat a little less.
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参考解析:
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举一反三
【单选题】“一带一路”建设秉持的是( )、共建、共享原则,不是封闭的,而是开放包容的;不是中国一家的独奏,而是沿线国家的合唱。
A.
共商
B.
共有
C.
共管
D.
共投
【简答题】“一带一路”建设秉持的原则是共商、共建、()
【单选题】下舵承一般安装在__。
A.
舵轴上
B.
艉柱承座上
C.
舵机甲板上
D.
舵杆筒口或舵杆筒内
【单选题】“一带一路”建设秉持的原则是共商、共建、( )。
A.
共荣
B.
共同体
C.
共享
【判断题】钳工是机械加下行业中的一个工种。
A.
正确
B.
错误
【简答题】建设原则,“一带一路”建设秉承的是共商、共享、共建原则。( ) A恪守联合国宪章的宗旨和原则。 B坚持开放合作。 C坚持和谐包容。 D坚持互利共赢,坚持市场运作。
【单选题】下舵承一般安装在 。
A.
舵轴上
B.
尾柱承座上
C.
舵机甲板上
D.
舵杆筒口或舵杆筒内
【多选题】一带一路'建设秉持的原则是()
A.
共赢
B.
共建
C.
共享
D.
共商
【多选题】、按照法律规定,在婚姻存续期内,( )财产属于夫妻共有财产。
A.
一方以其个人工资投资所得的收益
B.
一方彩票中奖
C.
一方的残疾人生活补助费
D.
一方实际取得的住房补贴
【单选题】阅读下面的材料,按要求写作。 在东部沿海经济发达地区及整体技术水平较高的产业出现了企业争相以“机器换人”的现象。企业技术升级后智能化设备的进驻, 减少了 对一线低技能员工的需求。浙江工业大学职业教育与区域经济发展研究中心进行的相关调研样本显示, 有61.5%的企业至少减少10%的一线员工,其中16.3%的企业减少30%以上的一线员工。比如在机械加工制造领域,减少的主要是锻造工、铸造工、炼钢工、钳工...
A.
我对“机器换人”的看法 “机器换人”这件事我觉得该一分为二地看。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
B.
“机器换人”这件事我觉得该一分为二地看。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
C.
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D.
我对“机器换人”的看法 “机器换人”这件事我没看法。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
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【单选题】阅读下面的材料,按要求写作。 在东部沿海经济发达地区及整体技术水平较高的产业出现了企业争相以“机器换人”的现象。企业技术升级后智能化设备的进驻, 减少了 对一线低技能员工的需求。浙江工业大学职业教育与区域经济发展研究中心进行的相关调研样本显示, 有61.5%的企业至少减少10%的一线员工,其中16.3%的企业减少30%以上的一线员工。比如在机械加工制造领域,减少的主要是锻造工、铸造工、炼钢工、钳工...
A.
我对“机器换人”的看法 “机器换人”这件事我觉得该一分为二地看。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
B.
“机器换人”这件事我觉得该一分为二地看。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
C.
我对“机器换人”的看法 “机器换人”这件事我觉得该一分为二地看。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……
D.
我对“机器换人”的看法 “机器换人”这件事我没看法。 应该肯定地是,它是科技进步的一种体现,因为机器失误率小、效率高,可以很好 地解决人工不稳定、人工成本上升等问题。这也是很多人担心失业的原因所在。 但是换个角度讲, 这些机器毕竟是机器……